快乐生活农民工感觉在冀中邯矿集团陶二矿真风光,不忘发挥软件在打造绿色矿区建设的功效作用

企业概况

新萄京棋牌app,硬件大上,软件先行陶二矿节能减排两轮驱动成效显著近年来,邯邯矿业集团陶二矿抓节能减排工作,始终坚持硬件要大上,软件必现行的两轮驱动原则,不惜斥巨资以项目为支撑,实现节能降耗,提前两年完成了集团公司下达的“十一五”节能量指标,于此同时,不忘发挥软件在打造绿色矿区建设的功效作用,以规章制度约束人,教育引导感化人,使矿区文化牌板靓化、矸石山绿化、楼群墙体美化等环境建设不断达到升华
,大大促进了“绿色”矿山进程步伐。今年该矿提出了“主业社区共建、生活区与矿区共建、井下地面共建、职工家属共建、党员职工共建、”和“劳动关系和谐、主辅关系和谐、农工关系和谐、人与自然和谐”的绿色矿区概念。以“五共创、四和谐”为主导,狠抓干部职工思想意识、良好素养和精神风貌为主的“软件”建设,并从规章制度来约束人,用教育引导来感化人两个方面入手,开始了不懈的努力。首先,制定严格的、切实可行的规章制度与奖惩机制,在各基层单位公告栏公布和矿区广播上“广而告之”。将矿区内各区域,地段的清洁卫生分片包干责任到人,不定期组织纪委、政工部和社区相关部门进行检查,并进行考核;在矿区内以邯郸市文明公约为蓝本制定矿区文明公约,以行为规范为准绳,约束矿区职工,家属说文明话,行文明事。其次,利用矿区宣传阵地,采取专题广播、张贴标语、举办文体活动等职工家属喜闻乐见的形式进行宣传;组织“忆昨天,话今天、谈明天”演讲、征文、书画比赛,进行对比,让职工明白今天美好生活环境来之不易,从而激发他们“惜今”的情怀,矿女工委还组织女工、家属下到各基层单位用职工易于接受的方式进行教育引导,使其树立矿区是我们共同的家园的精神理念,收到良好效果。
河北邯郸矿业集团陶二煤矿审计科 柴顺利
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新萄京棋牌手机下载,洒向“节能”都是情――记邯矿集团陶二矿审计科长杨春庆新萄京棋牌官网登录,邯矿集团陶二煤矿副总、审计科长杨春庆一向以人为本、管理有法而盛名,尤其抓上节能减排工作后,工作更加严谨
,标准要求更高,点点滴滴抓节能,时时处处留真情,始终保持了全矿节能减排工作处于集团公司领先地位,多次受到上级领导的好评和表彰。严管
“没有规矩不成方圆,不论干什么工作,都要坚持制度领先,靠制度约束人、规范每个人的行为,做到制度面前人人平等,张弛有序、有节、有度”。平时他是这样说的也是这样做的,自年初矿领导让他主抓节能减排工作开始,首先,对原用电、用油、百分考核等六项管理办法进行补充修改完善,规范了各用能单位及设备的操作程序和制度的落实,保障了各项工作规范化运行。其次,在提高节能减排管理人员业务素质上下功夫,平时不仅自己带头学习节能知识和管理方法,还不断组织他们学业务,有意给他们交任务,压胆子,提高了各自独当一面的工作能力。第三,结合本单位实际,从劳动纪律、工作质量等方面都制定了更加严格的规章制度,要求人人满负荷工作,否则,要受到经济或调离工作岗位的处罚,这为完成不同时期的节能目标奠定了良好基础。
细抓节能减排是我国一项基本国策,它需要全民参与,人人从点滴做起。为此,他把这项工作列入到重要位置来抓,所到之处,无论井上井下逢人便讲节约一度电、一滴油、一滴水、一张纸的重要性,自觉养成了随手关灯,打印纸张两面用,能不坐车步行走的低炭生活习惯。并亲自带领节能办管理人员,深入到高耗能单位和部门进行调研分析,寻找节能降耗良策。为提高全矿整体节能减排基础资料管理水平,他亲自设计归挡资料表格,图纸、建台账等,使基础资料管理工作进一步趋于合理、实用、规范,在原来基础上又上了一个新台阶。为使百分考核内容更贴近实际,更具有可操作性,他广泛征求基层单位意见,一改过去全矿整体考核排名次,分生产、辅助、地面为赛区进行考核论奖罚,消除了不利因素,提振了全员抓节能减排的工作积极性。奉献工作不计报酬乐奉献,努力做到党叫干啥就干啥,这是他参加工作30余年来一贯坚持的原则,也是他始终以党员高标准严要求自己的真实写照,他先后干过企管、计划、统计、信息、基建等工作,每项工作他都以出色的成绩,让领导放心满意,赢得同行认可、敬佩、赞誉。尤其主抓上节能减排工作,他更没有了节假日,白天处理日常审计、节能、环保、质量认证,撰写全矿用电用油分析报告,晚上还要深入地面、车间、班组,井下生产头面,协助其他部门抓安全、抓生产,提醒人们时刻别忘节约能源。干节能减排工作,加班加点是常事,需要加多长时间,他就奉陪多长时间,上报的每一个数据他都再三斟酌、每句话严格把关,经常掏个人腰包慰劳同志们,人们亲切地称他是“婆婆嘴、菩萨心”,句句含真情。工作上付出的太多,给予家庭的爱就显得太少,妻子和女儿埋怨说;“你简直是个工作狂,以后就吃住在矿,别登家门了”。他非常理解,只好耐心地做解释;“我是一名领导,负的这个责,就得操这份心,又是一名党员,更应该多奉献。”家人见拗不过他,只好涛声依旧,默默地奉献着更多的爱。河北邯郸矿业集团陶二煤矿审计科
柴顺利
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体面劳动
快乐生活农民工感觉在冀中邯矿集团陶二矿真风光腰包鼓、职务提、坐飞机、登殿堂,这样的好日子农民工在冀中邯矿集团陶二矿全赶上。全国劳模代表矿调度主任王元良,全国优秀农民工开拓区副区长王金锋,全国“五一”劳动奖获得者二采区队长胡中元,河北省劳动模范掘进队长曹玉生深有感触地说,“昔日在家务农时做梦都不敢想的事,今天在矿山变成了现实”,35名农民协议工拿到“海南双飞五日游”机票时喜悦的心情溢于言表,“我们农民工能光荣地登上全国最高殿堂领奖,受到中央领导的亲切接见,成长的每一步都离不开上级党组织、工会组织的教育和培养”。陶二矿是一个年产130
万吨的大型矿井,现有在册职工2000余人,其中农民工占全矿职工总数50%以上。主要分布在回采、开掘生产及生产辅助单位,是一支不可忽视的重要生产力量。他们在煤矿起着举足轻重,挑着大梁的作用。为充分调动他们的生产积极性,矿党政工想尽一切办法,使他们体面劳动,快乐生活。矿坚持农民工和正式工同等对待,唯才是用。一大批农民工走上班长、队长的岗位,甚至有农民工担任区长、副区长及以上等管理职务,目前,就任用10余名农民工担任了副区长以上管理职务,多名农民工荣获技术标兵、技术能手、金牌工人和劳动模范荣誉称号,实现了企业和农民工互利双赢,激励了农民工的工作斗志。矿努力做到工资待遇向农民工倾斜,提职务,委重任,不歧视农民工,享受和正式工同等待遇,坐飞机出游农民工优先,选劳模树典型优先。与此同时,解决他们衣食住行难问题,每年为他们发放两套工作服,冬夏秋冬有两套西装、衬衣、T恤衫,洗澡享受洗浴中心待遇。工作中,有一周不重样的班中餐,为减轻他们劳动强度,大上机械化。住处有空调、暖气,上下班有通勤车。每逢节假日,矿备足礼品犒劳农民工。使他们感到在煤矿和正式工一样的待遇,三险一金样样有。矿工会为丰富农民工的业余文化生活,坚持常年活动不断线,让农民工享尽了文化大餐的乐趣。这些措施的实施,大大激发了农民工的劳动热情,形成了比学赶帮超的浓厚氛围,全矿的生产形势喜人,捷报频传。产量、进尺、利润等各项指标均创历史最好水平。
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