负责落实公司培训学校下发的年度、月度培训计划,50.4.1 组织财会人员做好会计核算工作

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财务科副科长工作标准 51.1 责任 51.1.1
按会计工作规范化要求,协助财务科长做好会计业务稽核工作。 51.1.2
综合分析本单位的财务状况和经营成果,提出改进经营管理的措施和合理化建议。
51.1.3 做好单位的指标测算、年度预算的编制及考核资料的提供等工作。 51.1.4
保证账账相符、账表相符。 51.2 权限 51.2.1
按照规定正确及时地进行会计业务综合汇总结转工作。 51.2.2
每月末对财务系统进行记账、结账。 51.2.3
依据核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表。 51.3 岗位要求
51.3.1 具备良好的会计职业道德。 51.3.2
具备中专及以上学历,财会或相关专业,取得会计从业资格证书和助理会计师以上职称。
51.3.3
熟悉煤矿生产经营情况,工作能够独当一面,具备本岗位需要的经营管理基础知识和专业知识,熟练运用本岗位需要的政策和有关法律、法规知识。
51.3.4
具有较高的综合分析和业务实际操作能力,具有一定的文字功底,具有较强的语言表达和组织协调能力。
51.3.5 工作果断、大胆,积极负责,具有较强的心理承受能力和团结协作精神。
51.4 工作内容与要求 51.4.1
按照会计制度规定,结合本单位的特点设置会计科目,根据审核无误的会计凭证和登记账簿的基本要求登记会计账簿。
51.4.2
负责结账,遵守记账、结账规范,进行账簿间的核对,做到账证、账账相符。
51.4.3
月末、年末根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料的记录分析,负责编制会计报表,做到账表相符,表表相符。
51.4.4
编写财务情况说明及其附注,做到项目齐全、内容完整,综合分析本单位的财务状况和经营成果,提出改进经营管理的措施和建议。
51.4.5
负责将会计报表加具封面装订成册,提交财务科长、矿长审核、签名后,加盖相关印章,及时报送永锦公司财务部、审计部等有关部门。
51.4.6
负责与永锦公司关联业务交流与沟通及各项数据的提供工作,积极配合内、外部各项财务审计、检查、资产评估等工作。
51.4.7 完成财务科长交办的其他临时性工作。

财务科长工作标准 50.1 责任 50.1.1
认真贯彻执行国家规定的财务方针、政策和财经法律法规以及永锦公司、富山煤业有关管理规定,及时、圆满完成财务科的各项工作任务。
50.1.2
建立健全财务管理及各项内控规章制度,组织财会人员做好费用归集、会计核算,正确、及时的反映矿经营成果。
50.1.3
做好对矿各项经营指标的计算、考核与分析工作,参与矿经营管理,做好财务分析,当好领导的参谋和助手。
50.1.4
参加招议标会议、合同会签,审查和参与经济合同、协议及其他经济文件拟定等各种经济活动,切实履行监督职能。
50.1.5
组织科室人员坚持理论和业务技能学习,加强职业道德教育,提升会计人员业务与思想素质。
50.2 权限 50.2.1
对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。 50.2.2
对矿各种经济活动进行监督,对违反会计制度规定的经济活动进行制止。 50.2.3
对不符合财务制度的业务有权拒绝办理。 50.2.4
严格控制矿非生产性支出,对不符合规定的非生产性支出业务有权拒绝办理。
50.3 岗位要求 50.3.1 具备良好的会计职业道德。 50.3.2
具有大专及以上学历,财会或相关专业,助理会计师以上职称。 50.3.3
熟悉煤矿生产经营情况,具有较高的业务技能和财务管理能力,具备本岗位需要的经营管理知识和专业知识,熟练掌握并运用本岗位需要的政策和有关法律、法规知识。
50.3.4
具有较强的理解、判断能力、决策能力、组织协调能力和创新能力,具有较强的心理承受能力和团队协作精神。
50.3.5 精通财会管理系统,熟悉精益管理信息系统。 50.4 工作内容与要求
50.4.1 组织财会人员做好会计核算工作,负责会计业务的稽核工作。 50.4.2
负责组织有关部门定期做好各项资金的核定和财产清查工作。 50.4.3
负责编制财务收支预算、成本费用预算、非生产性支出预算并组织考核,及时分析财务收支、成本、非生产支出预算的完成情况,针对存在的问题提出建议和措施。
50.4.4
配合供应、企管部门做好内部市场化管理及对区队井上、井下材料现场管理的监督、检查等规范性工作。
50.4.5
与矿企管等相关部门结合做好公司对矿经营指标考核及对矿内部单位承包指标的考核工作。
50.4.6
参加矿生产经营管理会议,负责提供相关经济信息,参与经营决策,当好领导的参谋和助手。
50.4.7 负责编制、下达货币资金收支预算,并按计划组织实施。 50.4.8
对会计人员进行考核,不断提高财会人员的业务素质和财务管理水平,建设一支思想好、业务精、作风过硬的财务队伍。
50.4.9
负责做好月度工作履职报告,向永锦公司财务部领导汇报单位经营情况及重大问题。
50.4.10 完成领导交办的其他临时性工作。

培训科证书管理员工作标准 49.1 责任 49.1.1
负责落实公司培训学校下发的年度、月度培训计划。 49.1.2
负责在培训学校举办的各类安全资格证书培训班的日常管理。 49.1.3
负责为参加各类安全资格培训并且成绩合格的学员办理职业资格证书。 49.1.4
负责安全职业资格证书副证的制作和发放。 49.1.5
及时掌握我矿各单位人员持证情况,对即将过期证件的持证人员提前发出培训通知。
49.2 权限 49.2.1 有对不遵守培训纪律学员的处罚权。 49.3 岗位要求 49.3.1
身体健康,具有高中及以上学历,熟练使用各种常用办公软件。 49.3.2
熟悉煤矿安全培训的政策、法规及相关学科知识。 49.3.3
具有较强的协调、计划组织能力,具有丰富的培训管理经验。 49.4
工作内容与要求 49.4.1
认真遵照国家、公司的安全培训管理条例开展各项培训工作。 49.4.2
及时下发各种煤矿安全资格证书培训班的开班通知。 49.4.3
在上级培训学校举办培训班的日常管理,维持好培训班纪律。 49.4.4
经常与上级培训部门进行业务联系,及时了解培训信息。 49.4.5
定期调查、统计掌握工人培训情况和持证情况,并做好落实。 49.4.6
做好各类安全资格证书的主证保管。 49.4.7
做好职工办证资料的管理,做到不丢失、不损坏。 49.4.8
每月向各单位发布特种作业证到期信息,避免作业证超期限持有情况。

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