系列杀人伪造矿难骗赔大案,安全培训中心主要承担煤矿安全培训教育工作职责

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一、招聘单位简介

6月6日,内蒙古自治区人民检察院官方微博发布消息称,巴彦淖尔市检察院于5月30日对“故意杀人伪造矿难骗取赔偿款”系列案的艾汪全、王付祥等74名被告人,依法向巴彦淖尔市中院提起公诉。检方指控,该团伙跨6省区杀害17人。

《关于推进厂办大集体改革的实施细则》从明确任务、强化责任,因企制宜、一企一案、多种模式进行改革,用足用活政策,妥善安置职工,支持改制企业吸纳原企业员工,依法保障职工合法权益六方面进行了详细说明。

河南煤矿安全监察局直属事业单位有统计中心、救援指挥中心、安全培训中心、安全技术中心,均为中央财政补助事业单位,机构规格为正处级。统计中心主要承担煤矿安全生产调度统计和为煤矿安全监察服务的煤炭工业相关统计职责;救援指挥中心主要承担煤矿安全监察应急管理和煤矿救援协调指挥职责;安全培训中心主要承担煤矿安全培训教育工作职责;安全技术中心主要承担煤矿安全科技研究与开发、安全评价、检测检验及事故物证分析等职责。

故意杀人、伪造矿难、骗取巨额赔偿金,电影《盲井》中的情节在现实生活中重现。

《细则》提出,省属煤炭企业须于2016年10月底前上报改革总体方案。其中,同煤集团应于2016年6月底前上报改革方案。2017年底前,50%的省属煤炭企业厂办大集体改革分户方案经集团公司批复,确保2018年底前全部完成改革任务。其他有厂办大集体改革任务的煤炭企业,须于2016年底前完成50%的厂办大集体改革总体方案批复,2017年底前50%的厂办大集体改革分户方案批复,2020年底前完成改革任务。

二、组织领导

2016年1月13日,巴彦淖尔市中级人民法院院长李建平在人大会上作工作报告时透露,该院即将受理“1·02”系列杀人伪造矿难骗赔大案,并制定了审理预案。

《细则》提出,对生产经营正常的企业,通过引入社会资本,允许员工持股,进行混合所有制改革;对长期亏损或停业的“僵尸企业”“空壳企业”,由主办企业对债权债务关系进行处理后予以撤销。对债权债务关系复杂、主办企业不能自行关闭的,依法破产。原则上,国有资本应全部退出,一时难以退出的,可以参股,不再控股。

为加强对招聘工作的组织领导,我局成立公开招聘领导小组,局领导任组长、副组长,成员由人事培训处、办公室、财务处、纪检监察室、局属事业单位有关人员组成。领导小组下设办公室,由人事培训处处长任办公室主任,人事培训处具体负责招聘的组织、协调工作。

据权威渠道向澎湃新闻(www.thepaper.cn)证实,公安部挂牌督办的“1·02”系列杀人伪造矿难骗赔大案即在内蒙古检方此次公诉的案件之中。在此之前,云南、浙江、山东等地媒体均报道该系列案嫌犯落网信息。

《细则》强调,鼓励改制企业尽可能多地留用原企业职工,对年龄偏大、技能单一的职工,予以适当保护,使其老有所养、病有所医。对与改制后的厂办大集体企业签订1年以上劳动合同的原厂办大集体职工,按失业保险金标准给予6个月的岗位补贴,鼓励企业多留用原企业职工。对拖欠职工工资、社会保险费、集资款等情况要制定清偿办法,暂时无能力解决的,可与职工签订清偿协议,逐步予以清偿。厂办大集体改革方案要经职工代表大会讨论。其中,职工安置方案要经职代会讨论通过,未经职代会讨论通过的,不得实施。

三、招聘岗位及条件

4名嫌犯3年内跨省杀害5人

厂办大集体是计划经济时期的产物。长期以来,厂办大集体企业依托主体企业生存,对发展经济和安置回城知识青年、职工子女就业发挥了重要作用。随着国有企业改革深化和社会主义市场经济发展,厂办大集体产权不清、机制不活、人员富余、竞争力弱等问题日益突出,大量企业停产、职工失业,厂办大集体的日子也越过越艰难,推进厂办大集体企业的改革势在必行。

根据工作需要,事业单位共招聘5名专业技术岗位工作人员。详见附件《河南煤矿安全监察局事业单位公开招聘人员一览表》。

2015年1月2日,云南昭通盐津人郭某鸿、艾某银、张某华、艾某银合伙在内蒙古一煤矿将一名工人杀害后逃匿,后被网上追逃。据新华社报道,公安部挂牌督办此案,并将其命名为“1·02”专案。同年8月7日至9日,这四名嫌犯在云南陇川县和缅甸被警方抓获。

做好厂办大集体改革要坚持从实际出发,着力化解主要矛盾,解决重点问题。对于长期困难的厂办大集体,妥善安置集体职工,处理好劳动关系和社会保险关系是改革的重点。对于资产质量较好的厂办大集体,做好改制重组、谋求长远发展是改革的重点。最终通过改革,使厂办大集体成为适应市场经济要求的、面向市场独立自主的、能长远发展的企业。

四、招聘条件

据云南网报道,警方查证,这四名嫌犯还涉嫌一系列故意杀人、伪造矿难诈骗案。

省国资委企业分配处处长杨毅产

应聘人员必须具备的基本条件

2012年7月,郭某鸿在山西吕梁的一个煤矿井下,伙同他人将一名工人杀害,伪造矿难现场,随后冒充死者家属向矿方诈骗40多万元后逃匿。

我省作为老工业基地,国企比重大,特别是煤炭企业为主导性产业,这一问题更加严重。我省从2014年开始进行全面改革。

1.具有中华人民共和国国籍;

同年12月,艾某银在山西文水县的一个煤矿井下,伙同他人将一名工人杀害,伪造矿难现场,随后冒充死者家属向矿方诈骗70多万元后逃匿。而汪某文在山西交城的一个煤矿井,采取同样手法,伙同他人将一名工人杀害,向矿方诈骗70多万元后逃匿。

目前,我省的改革配套政策已经出台,主要为:

2.遵守宪法和法律;

张某华则供述称,2013年3月,他在山西左权县的一个煤矿井下,伙同另外8人将一名工人杀害,伪造矿难现场,冒充死者家属向矿方诈骗70多万元后逃匿。

1.改革的方式不搞一刀切,能改制的改制,发展混合所有制;需主办企业自行关闭的,由主办企业撤销;确实需要依法破产的,按破产法操作。

3.具有良好的品行;

分别作案后,他们又合伙在内蒙古一煤矿,如法炮制,杀害一工人,伪造矿难诈骗,逃匿几个月后落网。

2.主要政策已在实施细则中进行了概括,在相关配套政策中予以了明确。这里特别强调四点。一是可以用轧差方式处理主办企业和厂办大集体的债权债务关系。二是改制后的职工安置方式:企业留用;解除劳动合同,拿钱走人;对距法定退休年龄五年以内的,内部退养,确保基本生活;接续基本养老保险和基本医疗保险;对距内退年龄3年以内,协议保留基本养老和基本医疗保险关系。确保职工老有所养、病有所医。三是政策扶持。如对改制后的企业使用主办企业的厂房、设备可以继续使用;留用人员进行岗位补贴,对小微企业进行税收优惠;对符合低保条件的人员给予补助等,扶上马,再送一程。四是各级财政给予奖补。

4.岗位所需的知识或技能;

团伙分工明确,作案选择管理松散的小矿

5适应岗位要求的身体条件;

澎湃新闻注意到,分工明确是这一团伙作案的主要特点。

6.岗位所需要的其他条件;

2015年9月,浙江苍南警方曾向内蒙古警方移交一名杀人伪造矿难骗保的在逃嫌犯。

7.参加招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

据《都市快报》报道,该嫌犯艾某还系涉嫌特大跨省系列杀人伪造矿难的公安部督办通缉犯。他潜逃至温州,在苍南县打工时落网。从2013年初到11月,他在山西、陕西和内蒙古参与制造了3起矿难,共分到84万元。

有下列情形之一的不得报名应聘

艾某供述称,他们分工很明确,根据作案流程,大致分为三个组。其中第一组负责物色对象,街头的智障的流浪汉是他们的主要目标,因为这类人群受关注度低,即使他们消失,也无人问津,作案风险小。

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

“第二组负责制造矿难,我和李某负责把物色到的人带到矿上,寻找机会制造矿难。”艾某称,第三组则假扮遇难者家属,向矿主索取赔偿金。他们对矿井的选择也非常精心,多会选择一些管理比较松散、操作不规范,有点经济实力的小矿。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

艾某还讲述了一起发生在山西的案件:当时他伙同李某将一男流浪汉带到一矿上,五六天后,在用炸药开矿时,他们故意把工具放在爆破点旁边爆破,然后让流浪汉过去拿工具。此后,流浪汉被掉落的石块砸死。第二天,一对母子来到矿上,自称系流浪汉的亲属,向矿主索取了70多万元赔偿金。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

团伙成员多为亲友关系

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

澎湃新闻还注意到,内蒙古检方只公布了74名被告人中艾汪全、王付祥两人的姓名。在2014年7月,山东兰陵县警方侦破一起杀人伪造矿难骗赔案,9名嫌犯为云南人,其中一嫌犯名叫艾汪全,与内蒙古检方指控的一被告人同籍同姓。

五、招聘程序

据山东《沂蒙晚报》报道,2014年6月初,自称为乡亲的王云友、王云元、李洪钧、杨朝彬4名云南人到兰陵县某铁矿应聘,经培训后4人上岗。

招聘程序主要包括:发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用等。

6月15日中午,井下安全值班员突然上报:矿工杨朝彬被矿石砸死。被询问事发经过时,余下三云南矿工均表示:杨朝彬系被一巨大矿石滚落砸中,从矿洞一高坡上摔下,被坠落的乱石砸死。矿主立即安排3个云南矿工与死者家人联系,协商赔偿解决。

发布招聘信息

6月20日,一位名叫艾泽萍的女子自称系死者妻子,同来的还有艾泽萍的堂哥艾泽伟和侄子艾汪全。次日,死者“杨朝彬”的堂兄杨朝婷也赶到兰陵。

河南省人力资源社会保障厅网站(

经协商,双方达成一致意见:赔偿金额由145万降至73.8万元,矿上先支付53.8万,另20万待云南警方注销死者户口后再送去。此后,3个云南矿工相继辞职离开。

报名与资格审查

不过等到7月,矿主突然收到兰陵警方信息,称云南一陈姓村民和几个云南人在兰陵一铁矿打工时,被人杀害诈骗赔偿金。

1.报名时间

经警方调查,原来,死者“杨朝彬”确有其人。兰陵警方遂赶到云南盐津县,找到被冒名的杨朝彬家,发现杨不在家,但其妻子就是前往兰陵领走赔偿金的艾泽萍,艾泽伟、艾汪全和杨朝婷也很快落网,而这几人全是亲友关系,其中杨朝婷实为杨朝彬的亲哥。

2016年6月12日9:00至6月17日18:00。

此后,他们还供出密谋作案的李洪钧、朱贤彬和王云元、王云友。

2.报名方式

据《沂蒙晚报》报道,李洪钧向警方供述称,他们团伙中,王云元联系充当牺牲品的被害人,王云友负责策划方案并联系冒充死者身份的人,李洪钧、王云友、王云元负责杀人,其他人负责冒充死者亲友和矿主讨价还价。

报名采用网上报名方式。凡符合报名条件的应聘人员可点击河南煤矿安全监察局网站进入2016年事业单位公开招聘报名系统自愿报名,按有关要求逐项如实填写个人报名信息。

6月初,王云元找到昔日一名同乡陈姓工友,此人身份证丢失,但听说到山东能赚大钱,马上答应愿意使用假名“杨朝彬”一块打工。找到“牺牲品”后,团伙成员朱贤彬负责帮忙联系到兰陵一家铁矿打工。此后,他们伺机杀人,并骗取了赔偿金。

报名时每人限报1个岗位(工作地点),自愿选择一个单位中的一个岗位(工作地点)进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致,请应聘者根据自身情况和工作需要慎重选择。

提交报名申请时技术咨询电话:0371-63837262。

3.资格审查和现场确认

报考人员应及时关注网上报名资格审查结果,通过网上报名资格审查的人员,需在规定时间内(2016年6月14日至6月22日,上午9:00-11:30,下午3:30-5:30)到我局进行现场确认,未按期参加现场确认者视为自动放弃考试。现场确认时需携带本人有效居民身份证及毕业证、学位证、职称资格证书、从业资格证书等相关材料,所有证书均需查验原件、留存复印件。交本人近期同底一寸证件照片6张及原工作单位同意报考证明。若是归国人员,请提供教育部留学服务中心出具的学位认证证明的原件和复印件。符合应聘条件者,领取准考证,准予参加考试。

确认地点:河南煤矿安全监察局人事培训处611房间(郑州市金水路20号)

4.注意事项

资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的证件、材料和照片必须真实有效,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。

考试包括笔试和面试,实行百分制。

1.笔试:笔试为闭卷考试,满分100分。通过资格审查与现场确认的应聘者,均应参加笔试。笔试主要测评应聘者适应岗位要求的综合素质。笔试以闭卷方式进行。

资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考,如达不到3:1的岗位,原则上取消。

笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在我局网站上公布。笔试时间、地点另行通知。

2.面试:面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定;最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。面试内容为应聘岗位所需的综合知识,主要考察应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、敬业精神等方面的综合素质。

参加面试的人员需在面试开始前30分钟,持本人有效居民身份证、准考证进入侯考室,迟到者和未到场者视为放弃面试资格。

面试全程录音录像,整场面试结束后现场公布面试成绩,并及时在我局网站公布成绩。面试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。最后一名考试总成绩相同的,进行面试加试。

考试总成绩在面试结束后次日在我局网站上公布。

根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定参加体检和考察的人选。

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺,从报考同一岗位面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

2.考察。体检合格者由我局组织考察。考察采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行,考察测重于思想政治表现、道德品质以及应聘岗位需要的业务能力和工作实绩等,对考察对象进行资格复审。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南煤矿安全监察局网站公示7个工作日。

公示期间无异议的人员,按规定办理相关手续。其待遇按照我局事业单位有关规定执行。

被聘用人员实行试用期制度。试用期按有关规定执行(首次聘期包含试用期)。试用期满后进行考核,能够胜任岗位工作的,按期聘任;不能胜任岗位工作的,解除聘用关系。

六、纪律与监督

1.招聘工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,积极创造公平竞争、择优选人的环境,工作人员务必高度重视,密切协作,严格程序,严守纪律,坚持标准,秉公评判,不徇私情,严禁舞弊行为。

2.应聘人员应服从组织领导,严格遵守考试时间,遵守考试纪律,按照规定的程序参加考试。迟到的考生视作自动放弃,违规考生取消考试资格。

3.招聘工作由河南煤矿安全监察局纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按规定给予相应的处理。

咨询电话:0371-63839135、63839132、63839069(河南煤矿安全监察局人事培训处)

监督电话:0371-63851233(河南煤矿安全监察局纪检监察室)。

七、其他注意事项

1.招聘工作中具体事宜将在河南煤矿安全监察局网站及时发布,请应聘人员随时关注。

2.部分重要通知将通过QQ号或手机短信发送,请应聘人员确保在报名时提供真实有效的QQ号和手机号码,及时阅读相关信息。因个人原因造成后果的,责任自负。

3.未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作办公室按照国家和河南省有关规定执行。

河南煤矿安全监察局事业单位公开招聘人员一览表

河南煤矿安全监察局事业单位公开招聘人员一览表

招聘 单位岗位(工作地点)人数招聘专业学历及资格条件备注统计
中心专业技术郑州监察分局(郑州市)1财务管理、档案管理、人力资源管理、文秘、计算机等相关专业1.
35周岁及以下(1981年6月30日以后出生); 2. 本科以上学历; 3.
有2年以上工作经历的社会在职人员(截至2016年6月30日)。主要是负责监察分局的档案管理、财务出纳、文秘及内部事务管理等工作救援指挥中心专业技术豫西监察分局(洛阳市)1专业技术豫东监察分局(商丘市)1安全培训中心专业技术豫北监察分局(鹤壁市)1安全技术中心专业技术豫南监察分局(平顶山市)1

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