2018年获国家级科技奖项1项,地质集团主题教育学得深、悟得透、做得实

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地质集团主题教育学得深、悟得透、做得实,成效显著。本期将与您分享。

 

国家自然科学基金委员会官网近日发布了“关于公布2019年度国家自然科学基金申请项目评审结果的通告”,总局航测局杨晨申报的《西昆仑造山带南缘冬瓜山群地质特征及构造属性研究》经过国家自然科学基金委员会组织专家评审,获批青年科学基金项目。

创新形式 力求全覆盖

中煤矿业发展有限公司隶属于中国煤炭地质总局,是一家以矿产品贸易为基础,以矿业开发为主导,以新能源、新材料和新型环保产业为支柱,以金融服务为保障,以科技创新为引领的现代化企业集团,经营范围涵盖矿产品贸易,矿产资源投资与开发,土地整治和环境治理,地热能开发与综合利用,资本运作与金融服务等领域。

国家自然科学基金是我国基础研究的主要途径之一,面向全国,重点资助高等院校和科研机构,以2018年批复的面上自然基金项目数量为例,高校获批占比83.4%,科研院所占比15.5%,其他单位仅占1.1%(数据来源为国家自然基金网站)。 

总局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会召开后,地质集团党委通过集团党委会和中心组(扩大)学习会议,迅速传达会议精神,开展动员部署,随后召开会议对主题教育工作进行再研究再部署再动员再推进。

为贯彻落实总局“11463”总体发展战略,加强“绿色地球”建设,根据发展需要,现面向社会公开招聘总部工作人员1名,所属公司高级管理人员3名。

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地质集团在企业微信公众号、网站等媒介开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏,充分利用展厅、墙报、电子屏等媒介,多途径、多形式、多角度对主题教育工作进行宣传报道。同时,利用二维码扫描方式印发应知应会、学习手册、工作手册等相关学习内容。

一、 招聘岗位及职责

据悉,总局贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要指示精神,在“11410”科技创新发展思路指引下,大力推进科技创新,加大科技创新投入力度,积极组织申报国家级科技项目,完善科技创新体制机制,持续提升科技创新能力,科技创新重点领域取得新突破。2018年获国家级科技奖项1项,省部级科技奖项10项,全年各项专利技术授权369项,承担和国家重点研发计划项目课题2项,有力提升总局科技研发水平,促进转型升级,推动高质量发展。

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(一)党群工作部党建工作主管(1名):

学习研讨“深”——

岗位职责:

按照“读原著、学原文、悟原理”要求,印发“主题教育、集中学习研讨、调查研究和检视问题”四个实施方案;围绕“国企改革、绿色发展、理想信念、依法治企、党的政治建设、宗旨意识、担当作为、廉洁自律、专题民主生活会”九个专题,发放书籍1615本。670余人次全程认真参加了9次集中学习。

1.配合开展党员学习教育工作;

教育形式“活”——

2.公司党委领导讲话、工作报告、会议文件的起草;

积极采用荐书、观看专题片、政策解读、案例分析、中心组扩大学习、知识测试等方式深入学习。集中学习组织党员集体收看“不忘初心、牢记使命”专题教育片,学习大庆精神、铁人精神,推动全体党员干部努力做到真学、真信、真懂、真用。

3.公司领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会、民主评议党员等党内政治生活工作;

充分利用红色资源,把党课搬到革命教育基地。前往冀热察挺进军司令部旧址陈列馆、参观首都博物馆复兴之路,重温红色历史、感受新时代红色精神;通过多种形式的主题党日活动,使理论学习入脑入心。将主题教育制度手册内容制作成二维码发送到微信群及公众平台上,开展线上线下互动学习。在喜马拉雅APP上创建“离退休支部学习电台”,开展高效互动式学习,增强离退休党员学习热情。

4.基层党组织标准化建设,党支部“三会一课”、党日活动、主题活动等工作的落实督导工作;

联系实际“紧”——

5.党员日常管理、党员教育培训、党员发展、党员组织关系等工作;

集团领导班子针对每个专题进行交流发言,对集团面临的困境进行反思,就依法治企、合规管理、党建融入中心工作等方面提出具体措施。

6.党委公文起草、党内统计工作;

集团党委制定下发了《主题教育专项整治工作方案》;纪委制定了集中学习研讨专题培训计划,并开展了4次集中学习研讨,在学习交流中不断提高监督执纪的水平和能力。

7.公司党费收缴、使用及管理工作;

深入研究 统筹推进

8.基层党组织的建设和党务工作者队伍建设工作;

地质集团党委始终把调查研究作为谋事之基、成事之道,明确调研方案,带头查摆问题,切实转化成果。

9.党建考核工作和“一先两优”的评选表彰工作;

领导班子成员围绕集团发展、基层员工需求、提升党建工作质量等方面,确定9个调研主题,并制定《调查研究工作方案》。

10.部门需要协作的其他工作。

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(二)所属公司财务总监(1名):

7名领导班子成员分别深入9个分(子)公司,通过个别交流、集中访谈、调查问卷等方式听实情、听问题、听建议,多层次、全方位、广渠道地了解实际情况。共发放调研问卷226份,调研问题78个,座谈交流19场次,集中访谈210余人,分类别形成9篇高质量调研报告,并召开调研交流座谈会。

岗位职责:

班子成员把讲授党课作为检验调研成效的方式之一,党委书记林中湘讲授题为《牢记初心使命,坚持问题导向,更好地肩负起新时代地质集团发展的责任担当》的党课。集团累计开展专题党课7场次、聆听人数172人次。

1.负责公司国有资产和财务资金管理、融资管理;

检视问题,对症下药

2.制定公司相关会计内控、会计核算等财务管理制度;

集团深入检视问题,在不断深化学习教育和调查研究中,把问题找准查实、根源剖深析透。通过发放征求意见表,设立征求意见箱,开通信箱、网络征求意见邮箱等形式,向14家党支部征集意见、建议,共征集到对班子成员的意见7条、对领导班子的意见15条,并原原本本反馈给班子成员。

3.两金管理、产权管理、企业年度报告编制、预决算及月度快报编制管理工作;

边学边改 狠抓到底

4.负责公司税务筹划等工作;

坚持边学边改、立查立改,常抓不懈、步步为营。以整改落实成果检验主题教育实效。以解决问题为目的,将调查、总局巡视、集团巡察、年度审计等发现的问题进行汇总,其中涉及集团问题30个,专项整治问题32个,领导班子成员平均问题17个,集团总部和所属公司平均问题9个,立行立改7项。同时,各分子公司列出问题清单,明确整改时限和方向要求,明确阶段目标,逐项整改;以此次主题教育为契机,共发现五个党支部存在7个问题,有针对性地制定具体措施,明确责任人和整顿转化时限。
    在落实整改方案过程中,查找出一些困扰企业发展和职工群众关心的问题,立行立改、真改实改,不能立即解决的积极寻求解决方法,责任到人,制定节点。针对鱼台项目部分一线职工宿舍紧邻化工厂,早晚排放刺激性气味较大的问题,对职工身心健康造成一定危害,集团领导亲临现场发现问题后,立即把部分职工撤离到安全地带,解决了鱼台职工生活环境问题,保证了职工的人身安全;为提升集团引进人才的市场竞争力,集团实施人才公寓管理办法,重点解决高端人才“住”的问题,切实解决职工实际困难。

5.公司全面预算管理及年度预、决算工作;财务成本控制、风险管控及重大财务事项管理;

通过第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育,地质集团党员干部进一步提高了理论素养,坚定了理想信念,强化了宗旨观念,增强了自律意识,激发了干事激情,集聚践行总局“三个地球”建设和地质集团“三个绿色”发展理念,推动地质集团高质量发展的磅礴力量。

6.会计人员的考核,参与会计人员的任用和调配。

工作地点:天津、西安

(三)所属公司副总经理(2名):

1.负责公司地热项目市场开发、业务拓展;

2.负责公司地热项目的运营与维护、安全质量体系建设、降本增效等工作,确保公司项目顺利完成。

工作地点:北京、天津、西安

二、报名资格条件:

符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企干部标准,同时应当具备下列条件:

(一) 基本条件

1.具有过硬的政治素质,有激情、在状态、勇作为、敢担当;

2.具有适应岗位要求的心理素质和职业素养,身体健康。

(二) 党群工作部党建主管

1.中共正式党员,党性原则强,具有一定的理论素养和政治素质,坚持贯彻执行党组织各项决策部署。

2.本科及以上学历,党史党建、马克思主义理论等相关专业;

3.工作经验3年以上;

4.基本素质:党建工作功底扎实,有较好的组织管理能力和研究调查能力,熟悉常用的办公软件,语言表达能力强,文字功底好。

总局系统内部人员优先。

(三) 所属公司财务总监

1.财务管理相关专业本科及以上学历;

2.熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件;

3.具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式;

4.有较强的财务分析预测、投融资能力及风险防范能力;

5.对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;

6.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;

7.具有大中型国有企业相关中层岗位3年以上工作经历,具有10年以上相关工作和3年以上基层工作经历;应聘者年龄在45周岁以下,高级职称,条件特别优秀的可以适当放宽要求。

总局系统内人员优先。

(四)所属公司副总经理

1.具有钻探工程、水文地质、机电安装等相关专业大学本科及以上学历;

 
  2.具有突出的工作业绩,熟悉企业运作,管理经验丰富,有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,市场竞争意识、大局意识和团队意识强;

3.具有大中型国有企业相关中层岗位3年以上工作经历,具有10年以上相关工作和3年以上基层工作经历;应聘者年龄在45周岁以下,高级职称,条件特别优秀的可以适当放宽要求。

总局系统内人员优先。

三、招聘人员待遇

招聘以上岗人员实行3个月试用期制度,试用期满经考核合格办理正式聘用手续。

不承诺办理北京户口,不承诺解决住房和配偶工作。

四、招聘程序

按照发布公告、个人自愿报名、资格审查、面试、组织考察与背景调查、党委研究、任前公示、聘用等选人用人工作流程进行。

五、报名时间、方式与要求

(一)报名时间

自公告发布之日起至2019年10月8日(周二)17:00(以电子邮件接收时间为准)

(二)报名方式与有关要求

1.电子邮件报名。应聘者请登陆公司网站,下载《公开招聘报名表》。请将个人报名表及身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件一套和近期二寸证件照1张,主要工作业绩、获奖证书等相关证明材料电子版发送到公开招聘电子信箱。
 

2.每人只可报名应聘1个岗位。

3.所有应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。身份证、纸质材料和相关证书原件,请参加面试时携带,以备查验。

公司网址:http://zmky.ccgc.cn/

电子信箱:zmkyzp@163.com

公司地址:北京市海淀区羊坊店东路19号中国煤地大厦


系 人:郭经理

咨询电话:010-85357213;010-85357217

 

附件:《公开招聘报名表》

 

中煤矿业发展有限公司公开招聘报名表.doc

公开招聘报名表.doc (27.00 KB)

中煤矿业发展有限公司
 

2019年9月23日
   

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