进口煤到岸价也有所上涨,来自集团各单位的139名入党积极分子参加培训

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近期,煤炭钢铁行业去产能的政策密集出台。财政部日前印发的《工业企业结构调整专项奖补资金管理办法》明确了去产能职工的安置措施和奖补资金使用办法,至此,去产能中央级政策均已发布。继山西、内蒙古等省、区、市发布了去产能的目标后,河北省也发布了去产能方案,其中涉及的具体企业中,在唐山市,国有企业开滦集团和唐山钢铁集团将是去产能的主角。业内人士预计,6月份,将开始进入国内矿井关停和钢铁锅炉停火的关键时期。

5月27日,在与中国煤炭工业协会举行的“4+1”会议上,神华、中煤、同煤、伊泰四家煤炭企业决定,今年6月下水煤价格较5月普涨每吨10元。

5月31日,晋煤集团2016年入党积极分子培训班在党校开班,来自集团各单位的139名入党积极分子参加培训。

许多产业工人,将面临着生活和工作的改变,他们何所思,他们何所求,他们何所依?本报记者深入化解过剩产能重镇的唐山调查采访,带来一线煤炭、钢铁工人最真实的故事。——编者

分析人士认为,此次结果与市场预期基本相符,加之煤矿限产加以配合,煤炭价格正积聚越来越多的上涨动力,而限产力度将很大程度上决定未来煤价走向。

晋煤集团党委副书记、工会主席张虎龙出席开班仪式并指出,广大学员要充分认识到举办本期培训班,是坚持党员发展标准,确保发展新党员质量的需要,是提升党性修养,形成正确导向的需要,是巩固党员队伍,聚力企业发展的需要。希望大家以本次培训为新的起点,严格要求自己,不断加强党性修养,提升能力素质,培育高尚情操,把思想和行动汇聚到企业“十三五”开局各项工作上来,为企业改革创新、逆势突围多做贡献。

唐山,煤炭钢铁产业重镇。

下水煤普涨每吨10元

培训为期三天,主要采取集中辅导的方式。课程包括《党的基本知识》、《“三观”教育》、《中国共产党历史》、《学〈准则〉和〈条例〉做合格共产党员》、《深刻理解习近平系列讲话之精髓》等。

这里有雄厚的工业基础和工业文明,全国第一座机械化采煤矿井、第一条标准轨距铁路、第一台蒸汽机车、第一桶机制水泥、第一件卫生陶瓷……都在这里诞生。

尽管目前沿海下游需求不佳,但下水煤供应总体平衡,部分高硫煤供应偏紧。对于四家煤企下水煤普涨每吨10元,业内人士认为,一方面,夏季用电高峰将到,而货源不算宽松;另一方面,近来进口煤货源偏紧,特别是印尼煤持续紧张,加之国际海运费上涨等因素共同作用,导致进口煤价格上涨。后期下游料将加大国内煤需求,对国内煤价形成支撑。

化解过剩产能,唐山的担子很重。以钢材为例,2015年,全国钢产量为11亿吨,河北省钢产量为2.5亿吨,唐山市钢产量1.1亿吨。粗略计算,唐山一市的钢产能占全国的十分之一。而且,2015年,唐山钢铁产能的利用率不到70%,低于全国的平均数。

安迅思煤炭行业分析师邓舜认为,因煤矿限产和近期坑口动力煤涨价,港口部分高硫煤种缺货,下水煤价格先行指标沿海运费已启动,进口煤到岸价也有所上涨,此次“4+1”会议敲定的涨幅基本符合市场预期。

唐山,也是一座“工人之城”,一双双煤炭、钢铁工人之手重建了这座曾经崩塌的城市。如今,化解过剩产能又在改变着这座城市,更影响着在这片土地上“深耕细作”的产业工人们……

事实上,相关企业和贸易商已进行了相应调整。部分北方港口贸易商囤货惜售,希望6月涨价之后再装船,这也是近期北方港口煤炭库存上涨的部分原因。

“风光”逝去

数据显示,截至5月27日,秦皇岛港、曹妃甸港、京唐港、天津港和黄骅港库存总量1497.3万吨,环比增加181万吨,同比减少781万吨;沿海六大电厂煤炭库存量1269.6万吨,环比增加144万吨,并创下3月初以来最高,库存可用天数为22.5天。

5月12日,唐山,小雨。“80后”焊工张鑫随十多名焦化厂工友来到不锈钢厂报到。

限产力度决定煤价走向

这是张鑫第三次换厂,前两次都是正常调动,而这次是原厂停产了。更让他觉得不同的是,唐山的日子似乎“没有儿时印象中那么‘豪’了。”张鑫于2006年参加工作,“那会儿,每个月钱都剩不下,不过,因为收入不错,月月有发,所以花光了也不担心!”

不过,对于港口囤货惜售行为,业内人士持谨慎态度。现时港口库存将令后期煤价承压;同时,下游需求有限,如果国内煤价格上涨,进口煤将获得部分国内煤市场份额。

他回忆的正是煤炭和钢铁的黄金10年,这也是唐山经济发展和工人好日子的黄金10年。

近期沿海电力集团加大了进口煤的采购力度。从近期采购价格来看,本月招标的进口煤到岸价较上月普遍上涨每吨1至2美元。

10年前,范各庄矿区“车满为患”。在开滦集团范各庄矿从事采购工作的王林问《工人日报》记者,“一个位于城市郊区地属偏僻的矿区堵车,你听说过吗?”

邓舜指出,尽管第二季度为传统的需求淡季,但今年国内下水煤价格4至5月平稳,6月价格上涨主要受益于国内煤炭企业严格执行限产政策。有煤企人士对中国证券报记者表示,目前山西,内蒙古和陕西的限产政策均在执行中,未来几个月限产政策将逐步趋严。但限产政策也导致产地的产量和发运量明显下降以及煤炭企业生产成本提高。未来限产力度将很大程度上决定煤价走向。

据他回忆,过去十几年里,工资收入普遍较高的范各庄矿工人中掀起了好几轮“购房潮”“购车潮”,他们涌向唐山市区看房购物,却“不屑”乘坐公司提供的班车,“班车只坐一半人,大家都开私家车。”

值得注意的是,以前煤企因亏损严重而乐于限产,而一旦亏损情况有所缓解,民营煤矿很可能将加大生产,从而加大供应端压力。

同属于开滦集团东欢坨矿工人杨瑞民今年52岁,先后在开滦集团的3个矿井采煤区从事一线工作,他对自己煤矿工人的生涯很引以为豪,“1999年,我的月工资就超过5000元,当年春节,我花4999元买了个大彩电,剩下的钱还风风光光过了个年!”

(来源:中国证券报)

黄金10年,逝者如斯夫。此时,昔日“风光”已远去。

渐渐地,王林发现,
唐山街头巷尾的豪车似乎“蒸发”不少。自己的收入也在缩水,为了省钱,王林的私家车闲置已久,他开始每天乖乖地等待途经家门口、挤满工友的班车。“最爱给朋友们花钱”的张鑫也学会了精打细算,面对红白喜事、同事孩子上大学、生病住院,“我有时候不得不‘装聋作哑’。”杨瑞民也好久没和工友出去喝酒了,原来爱张罗喝酒的“工友群”话题似乎很久没有回到喝酒吃饭等消费上来了。

杨瑞民很怀念那个收入都很高的黄金岁月。

上世纪八九十年代,在唐山,钢铁、煤矿工人是婚恋市场上最炙手可热的“香饽饽”。工作稳定、收入稳定、生活稳定,成了唐山当地姑娘的最好择偶群体之一,“可是现在再提这两个行业,完全没有吸引力了,那种两眼放光根本看不见了。”

煤矿工人杨瑞民很清楚,这里的矿井资源似乎已经枯竭,储量没有多少了。公开数据显示,2015年,开滦集团荆各庄矿可挖潜的储量只有350万吨,而且都是边角残煤。

城和人的再次转身

40年前,唐山被7.8级大地震夷为平地。如今,这座城市在转型发展的过程中,又面临着多重“重建”,产业的、体制的、工人职业生涯的……

按照河北省的要求,2016年,唐山市化解炼铁产能的任务是578万吨、炼钢450万吨。煤炭行业的任务更艰巨,根据河北省的去产能方案,河北省属国有煤矿退出97处、减产6490万吨。其中开滦集团退出煤矿38处、产能3372吨。

人和城,再次面临“转身”。

“我是家里第3代矿工。”杨瑞民的爷爷是从山东逃荒过来的,用下矿的收入养活了一家7口。父亲是矾土矿工人,养活了一家6口。爷爷、父亲和他自己都曾分到过房子,全家都享受着开滦提供的教育、医疗、生活服务。“生在开滦、死在开滦,所有东西在这里一应俱全!”像他这样祖传父,父传子的家庭曾经是唐山的许多工人家庭的真实写照。

在这家拥有137年煤炭开采历史的企业,他的人生曾经“非常骄傲”。在煤炭的黄金10年,开滦集团工人工资逐年上涨。上世纪90年代,杨瑞民月收入从2000多元涨到了5000多元,到2002年之后,每个月都在13000元以上,但现在的月收入是2100元!

“我们矿一般每月16日发工资,可是最近每个月都拖到月末。”杨瑞民说。

5月27日,在一个由开滦矿工组建的“矿工之家”QQ群里,大家焦躁起来,“你们开工资了吗?”“有谁知道几号开工资吗?”应者寥寥:“应该差不多开了”,“取公积金的朋友可以找我啊!”一些群友对“取公积金”一事很感兴趣,忙于知道“怎么取”。

杨瑞民很想在群里回复一声,“矿上的日子不好过”。他告诉记者,领导开会的时候说,现在我们矿卖出1吨煤,“要赔30元钱”!

不止开滦集团,2015年前3季度,全国煤炭产量同比下降4.62%,销量减少5.57%,但供大于求的局面仍然未有改观。记者了解到,在煤价不断下跌的压力下,开滦集团已经从去年开始,在陆续关闭老矿井以减少亏损。

职工安置是去产能企业工作的重中之重。记者在采访中了解到,今年以来,开滦集团已经先后发布了《关于员工自愿办理离岗等退有关问题的通知》和《关于调整进入人力资源市场人员范围和待遇的有关问题的通知》等一揽子减员增效文件多达6个。其中,在距国家规定退休年龄不足10年的在册员工,可自愿办理“离岗等退”;在企业连续工作年限满15年的在册员工,可自愿办理“离岗协保”;在距国家规定退休年龄不足5年的在册员工,可自愿办理“离岗休息”;在本企业连续工作年限满5年的在册员工,可自愿办理“停薪留职”。

“不管外面是晴天、阴天、下雨,你总得先爬上来”

人社部部长尹蔚民日前表示,化解过剩产能会造成一部分职工下岗,共涉及大约180万煤炭、钢铁职工的分流安置。

改变即将到来,年轻人着急知道结果,年长些的人则有些慌张。

“就怕改变来得太晚。”年轻人张鑫期望改变快一点猛一点,好去学个新技术,多个谋生的本事,“到了我40岁时让我再转行,体力、精力都没了,年龄上也没有任何优势,到那时会更难过。”

30岁的王林作为矿上的一名采购员,将来面临着从头再来,他现在的工作与市场上提供的职位脱节,“‘技能’只在开滦这个系统有用。”

“我这个岁数才担忧呢,上有老、下有小,没有一技之长,岁数大了,体力活是不行了。把我推向社会,我能干什么?”48岁的孙立明是一名不锈钢厂的仓库管理员,满手老茧,他边清点着设备数量,边对记者说,自己18岁就来到唐钢,维修机械设备,干的年头长了。2014年之前,孙立明长期高空作业,负责维修运送钢材的天车,由于长时间保持一个动作,他患上了腰椎间盘突出,“和我做同一工种的,很少没点儿小毛病的。”

“40岁到50岁之间的工人是最尴尬的。他们离退休还有好几年,往往孩子还在上学,或正找工作或准备结婚,他们还有很多人生的任务没有完成。”孙立明积攒了大半辈子的技术经验,并不情愿做新岗位的新手。

因为腰疼得厉害,孙立明如今被安排在企业看仓库。

对现在每月2100元钱,杨瑞民坦言心理有落差。他现在和工友聚在一起,谈论最多的话题就是“退休”。“我们交了养老保险,挺过这最后两年,到退休后日子就好一些!”

如今,杨瑞民每天都要走下400米深的斜井,下班后再爬上来,自从2006年他来到东欢坨矿,这条斜井他已经爬了10年。“每一天爬上来,都很费劲,当中得休息三四次”,尽管他现在看起来依然身材魁梧,但岁月不饶人。

“虽然慢一点,但还是能爬上来,不管外面是晴天、阴天、下雨,你总得先爬上来。”对未来,这名老矿工心如明镜。(应采访人要求,文中人物均为化名)

(来源:工人日报)

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