点击标题下「蓝色微信名」可快速关注,下面我们来集中盘点一些生活中被憋出来的常见病、多发病

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一、内蒙古自治区党群机关2016年公开遴选36名公务员

现代生活的快节奏与来自各方的压力,让很多人不能放松自己,时刻紧绷神经。在精神高度集中的工作中,在某些必须严阵以待的特定场合中,在争分夺秒与时间赛跑中,我们一次次地逼迫自己、压抑自身,忽视来自身体的最基本生理需求。

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为贯彻落实党的十八大“注重从基层一线培养选拔干部”精神,按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》和《内蒙古自治区公务员公开遴选实施细则》的要求,内蒙古自治区党委组织部决定开展2016年内蒙古自治区党群机关和参照公务员法管理事业单位(以下简称参照管理单位)公开遴选公务员和工作人员工作。为做好此次公开遴选工作,特制定本简章。

殊不知长此以往,一些疾病正在悄然逼近,而我们却浑然不知。这些病正是被你一点点“憋”出来的。下面我们来集中盘点一些生活中被憋出来的常见病、多发病,并教大家一些相应的疏导方法。

近日,徐矿集团党委书记、董事长吴志刚,总经理孙海分别以普通党员的身份参加了所在的党政办、财务部党支部的专题党课。在发言中,吴志刚、孙海要求基层党支部和全体党员带着问题学,针对问题改,把学习教育抓在经常,融入日常,形成常态。

在“两学一做”学习教育中,徐矿集团领导班子成员严格执行双重组织生活制度,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,坚持以普通党员身份率先参加所在党支部的组织生活。

26日下午,吴志刚在认真听取了党政办党支部的专题党课后,结合个人学习经历与集团公司当前的中心工作,与该支部党员一起畅谈了感受、认识和体会。他首先对党政办的工作给予了充分肯定,认为党政办在企业转型发展过程中当好了领导决策的参谋和智囊,较好地完成了对上对下服务和机要、保密等工作。吴志刚勉励与会党员继续发扬吃苦耐劳、团结协作、敬业爱岗的精神,在“两学一做”学习教育中学好、做好,发挥表率作用,树立机关新形象。随后,吴志刚表示要当好标杆作示范,和与会党员一起学深悟透“两学一做”学习教育的内涵和实质,争取在学习教育中走在前面、深学一层。同时,吴志刚鼓励该党支部中的年轻党员要敢于“毛遂自荐”,充分发挥聪明才智,大胆地去闯、去试,在企业困难时期献计献策,为集团转型发展作贡献。吴志刚指出,党政办的同志与领导班子成员工作接触较多,本着对领导负责的态度出发,对领导班子成员要经常给予提醒监督,多提意见建议,杜绝无条件、机械地执行上级指令,通过有效监督促进领导班子成员严格执行“八项规定”,坚决防止“四风”问题反弹,避免领导干部形成不良作风。

25日上午,孙海参加了财务部党支部的专题党课。他结合该党支部工作和党员思想实际和与会党员一起学习讨论、查摆解决问题、接受教育。孙海要求与会党员努力提高自身业务能力和专业水平,研究吃透徐矿集团相关产业知识,将学习教育纳入自身强素质提能力的全过程,深刻领会学习教育的重大意义。一要政治坚定,对党忠诚,坚决拥护中央出台的各项政策,力求政治上成熟稳重、思想上纯洁坚定、工作上努力认真。二要勤学善谋、服务大局。作为在财务部工作的同志,要真正把学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求,让学习成为每天的必修课;要多出大主意、好主意,力促政策落地、任务落实。三要严谨务实、敢于担当。在财务战线工作,要以强烈的政治责任感和事业心,专业专注,高质高效,低调务实,少说多干,敢于担当,积极作为,专心致志地做好每一项工作,为企业经营管理“站好岗”“放好哨”。四要转变工作作风、廉洁自律,以高尚的情操和人格力量,树立徐矿财务人员的良好形象,为建设新徐矿作出更大的贡献。

在专题党课中,党政办党支部结合办公室工作特点,深入分析了存在的不足并提出了整改措施,要求与会党员深刻理解“两学一做”学习教育的背景、意义,原汁原味地学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,借力“两学一做”学习教育,服务大局抓住关键,努力提升办公室的工作质量。财务部党支部的专题党课,认真学习了徐矿集团开展“两学一做”学习教育的总体部署、目标要求和具体措施,要求大家以开展“两学一做”学习教育为动力,时时处处高标准、严要求,走在前、作表率,更好地担当起财务管理职责,为徐矿集团改革转型、扭亏脱困发挥好职能作用。同时,参加学习的党员也立足本职工作,谈了“两学一做”学习计划及体会,表示要认真理解、准确把握“学与做”的关系,增强“四个意识”,提高“四个服从”的自觉性,充分发挥党员的先锋模范作用,重点做好服务基层、当好参谋和积极对外争取政策工作,助力集团解危脱困,力求规定动作不走样、自选动作有特色,用实际的工作成效检验“两学一做”学习效果。

徐矿集团其他领导班子成员近期也将分别以普通党员的身份参加所在党支部的学习教育。

一、遴选职位

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本次公开遴选职位为主任科员及以下职务层次的职位。各遴选机关的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2016年内蒙古自治区党群机关和参照公务员法管理事业单位公开遴选公务员和工作人员职位表》(以下简称《遴选职位表》),可登陆内蒙古人事考试信息网(

人生在世,生气在所难免,然而经常生气是百病之源,尤其女性生气更伤身体。生气后适当消气可免除生气对人体的伤害,憋气不利于健康养生。有研究显示,长期憋气对健康有以下八大损害。

二、报考范围和条件

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1.内蒙古自治区盟市及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员,可报考内蒙古自治区党群机关和参照管理单位。

伤肝:

2.内蒙古自治区盟市及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员,只可报考参照管理单位。

生气时,人体会分泌一种叫“儿茶酚胺”的物质,作用于中枢神经系统,使血糖升高,脂肪酸分解加强,血液和肝细胞内的毒素相应增加。

内蒙古自治区直属机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的公务员和工作人员也可报考。不包括中央和国家垂直管理单位、中央和国家机关设在地方的单位。

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报考人员应具备下列资格条件

伤肺:

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

情绪冲动时,呼吸就会急促,甚至出现过度换气的现象。肺泡不停扩张,没时间收缩,也就得不到应有的放松和休息,从而危害肺的健康。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历。

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工作经历计算截止时间为2016年5月。

长色斑:

这里的“基层工作经历”是指:在旗县(市、区)、苏木乡镇党政机关(参照管理单位),嘎查村党组织或嘎查村委会,以及各类企业、事业单位(不含参照管理事业单位)工作过。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作过,也可视为基层工作经历。

生气时,血液大量涌向头部,因此血液中的氧气会减少,毒素增多。而毒素会利激毛囊,引起毛囊周围程度不等的炎症,从而出现色斑问题。

基层工作经历可累计计算。

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全日制教育考生在校就读期间参与的社会工作,属于社会实践,不视为工作经历。

引发甲状腺功能亢进:

3.公务员或参照管理单位工作人员年度考核均为称职以上等次。

生气令内分泌系统紊乱,使甲状腺分泌的激素增加,久而久之会引发甲状腺功能亢进。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

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5.大学本科以上文化程度。

导致胃溃疡:

6.年龄在35周岁以下(1980年5月30日之后出生),另有规定的以《遴选职位表》为准。

生气会引起交感神经兴奋,并直接作用于心脏和血管上,使胃肠中的血流量减少,蠕动减慢,食欲变差,严重时还会引起胃溃疡。

7.职务为主任科员及以下(含乡科级领导职务)。

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8.身体健康。

损伤免疫系统:

9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

生气时,大脑会命令身体制造一种由胆固醇转化而来的皮质固醇。这种物质如果在体内积累过多,就会阻碍免疫细胞的运作,让身体的抵抗力下降。

10.法律、法规规定的其他条件。

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具有下列情形之一的,不得参加公开遴选

导致心肌缺氧:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

大量的血液冲向大脑和面部,会使供应心脏的血液减少而造成心肌缺氧。心脏为了满足身体需要,只好加倍工作,于是心跳更加不规律,也就更致命。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

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3.按照国家和内蒙古自治区有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。(本次公开遴选公务员,内蒙古自治区法院、检察院系统内除“基层政法干警定向招录培养”之外的其他公务员,报考自治区高级人民法院直属机构和自治区人民检察院的遴选职位,可不受内蒙古自治区法院、检察院系统内部5年服务期限制)。

脑细胞衰老加速:

4.尚在新录用公务员试用期的。

大量血液涌向大脑,会使脑血管的压力增加。这时血液中含有的毒素最多,氧气最少,对脑细胞不亚于一剂“毒药”。

5.法律、法规规定的其他情形。

应对方案:

三、报名程序

有实验表明,人的感情无论怎样压抑,最终都要通过各种途径宣泄出去。因此,生气的时候,我们要想办法解决。

本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式进行,报名时间为2016年5月30日9:00至6月6日17:00。具体步骤如下:

首先,应找出使自己生闷气的原因:是什么事使我们这样?为什么它会使我们这样?可以用写日记的方式把事情的经过和自己的想法整理一下。

1.报考者登陆内蒙古人事考试信息网(

其次,尽量用客观的态度来分析这件事,它是客观存在的,它影响了我们的情绪。而我们的情绪不一定是这件事本身引起的,有可能是自己的思路,即思考问题的方式、对事件的看法引起的。如果我们的看法是不合理的,比如说可能会想到周围人都针对自己,和自己过不去,但是这种想法显然不合实际。

2.报考者上传本人近期2寸正面免冠证件照(照片格式应为jpg格式,20Kb以下)。

就算有人针对我们,和我们过不去,但绝对不会是所有人都和我们过不去。整个世界都变得灰暗,是我们自己想成那样的,和事实并不相符。所以我们要尽量把自己对事物的看法变得客观些,冷静地分析,我们就会慢慢发现,有些事情并不值得或者说不应该去为它生闷气。

3.报考者如实填写报考信息后,应反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后,下载打印自动生成的《内蒙古自治区公务员公开遴选审批表》(以下简称《遴选审批表》),并认真核对每一项信息,发现错误请及时修改。

最后,如果实在气愤难平,影响到身心健康,建议去找自己最信任的朋友聊聊或是找心理咨询师谈谈,倾诉内心的苦闷,也许会让我们的心情得到放松。

特别提醒:姓名和身份证号提交后将无法修改,其他信息在资格审查通过后也将无法修改。

另外,做一些放松运动,如瑜伽、太极,或者去参加一些自己喜爱的运动,到户外去呼吸新鲜空气,把心里的事扔到一边,也对心情的放松有帮助。

4.报考者将《遴选审批表》按干部管理权限报工作单位或组织人事部门审核盖章。

憋尿可致肾炎、 尿毒症

5.报考者将审核盖章后的《遴选审批表》传真至各遴选机关。各遴选机关传真电话详见《遴选职位表》。

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未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格。每位报考者限报一个职位,多报无效,并须持第二代居民身份证报名和参加考试。报考者应仔细阅读遴选简章,所填报考信息应当真实、准确、完整、规范,凡弄虚作假者,将取消遴选资格。

憋尿是一种对身体非常有害的行为。当膀胱的存储空间达到一定极限时,便会被憋爆,造成严重后果;如果尿液潴留过多,超过膀胱的储量,便会向输尿管回流,时间长了可能会导致尿毒症,膀胱的括约肌也会因此变得松弛。而几乎有超过60%的尿毒症患者都有憋尿的习惯。

查询资格审查结果

憋尿,对于老年男性来说,容易发生尿潴留,到时候想尿却尿不出来了;青年男性会出现前列腺充血,导致前列腺炎;女性则因为自身尿道比较短,尿液如果长时间停留在膀胱里,细菌繁殖,从而发生泌尿系统感染。

各遴选机关收到报考者传真的《遴选审批表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2016年6月1日9:00—6月7日17:00间登陆报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未按要求传真《遴选审批表》以及不按要求规范填写报名信息的,不予进行资格审查。

应对方案:
工作是永远都做不完的,要学会劳逸结合,举重若轻。一个连自己生理需求都无暇顾及的人,又怎么能全身心的投入手头的工作。要知道再忙也不能忘了身体的呼救。
有了便感,应当立即放下手头工作,释放自身多余的内存。身体摆脱负担,不为健康留隐患,不仅能够更专注的投身工作,也更有效率。

通过资格审查的报考者登陆网站查询报名结果,并通过网上支付工具,于6月1日9:00—6月8日17:00间登陆内蒙古人事考试信息网缴纳笔试考务费100元/人,即完成报名确认,逾期视为自动放弃。

憋屁当心肠道炎

职位取消和职位改报

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报名截止后,各遴选职位报考人数与计划遴选人数的比例达到5:1,方可开考。达不到规定开考比例的,将取消遴选职位或相应核减遴选人数。因遴选职位取消的报考者,可于6月9日12:00—17:00间改报其他职位。对放弃改报职位或改报职位不成功的,予以退费。

在很多特定场合,只要是有陌生人在,我们都会憋屁。这是出于对他人的礼貌和尊重。可是,您知道吗?憋屁也是健康大忌。

2016年6月15日至6月17日间,通过报名确认的报考者可登陆内蒙古人事考试信息网,自行下载打印准考证(A4纸)。

从屁的内容进行分析,约一成是食物在肠道中发酵后所产生,其余九成是进食时吞进肚子里的空气。值得注意的是,有些人会比较容易积存较多的空气在肚子里:

考试分为笔试和面试,均为汉文制卷。报考蒙汉兼通岗位的考生笔试时须使用蒙文作答,面试时须使用汉语言作答。报考非蒙汉兼通岗位的考生笔试、面试均须使用汉语文作答。对不按规定文字、语言作答的按零分处理。笔试、面试分别为100分,笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%,总成绩满分为100分。

第一种是皮带系得紧紧的人,往往会造成肠道内血液循环不良。

1.笔试科目与内容。笔试科目为一科,由内蒙古自治区党委组织部统一组织。对不同岗位的报考者采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业业务能力等综合素质。试卷类型为A卷的主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作水平等综合素质;试卷类型为B卷的主要测试法律业务知识、分析和解决实际问题能力、法律实务等综合素质。笔试满分为100分。笔试不划定复习范围,不指定参考书目。

第二种是爱喝啤酒的人,因为啤酒气泡中的碳酸气体会制造屁的气体。

2.时间和地点。笔试时间为2016年6月18日(星期六)上午9:00—12:00。考试地点设在呼和浩特市(具体地点详见准考证)。报考者需持本人第二代居民身份证和准考证参加笔试。

第三种是吃饭吃得快的人,也会吞进较多的气体。

3.成绩查询。笔试后10日左右,报考者可登陆内蒙古人事考试信息网查询笔试成绩。

第四种是常抽烟的人,因为香烟所含的尼古丁有收缩血管的作用,容易造成肠内血液循环变差,肠的蠕动变弱,进而促使气体积存在肚子里。

1.面试公告。报考者可于2016年7月上旬登陆内蒙古人事考试信息网,查看面试公告及相关通知。

憋屁使得体内有害物质排不出,就会被肠道黏膜重复吸收,出现胸闷、腹胀等症状。如果是经常憋屁,会使机体形成慢性中毒,产生精神不振、消化不良、头晕目眩和脸色蜡黄等症状,严重时还可出现肠道炎症。

2.资格复审。面试前,由内蒙古自治区党委组织部和各遴选机关负责对进入资格复审范围的人员进行资格复审。进入资格复审范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序,按照各岗位遴选计划数与参加面试人数1:3的比例确定,并在内蒙古人事考试信息网进行公布。进入资格复审范围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,则一并进入面试资格复审。

憋痰易患肺炎

进入资格复审范围人员须携带本人第二代居民身份证、学历学位证书、《遴选审批表》原件,《公务员登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》)、任职文件以及《公务员录用审批表》(或自治区印发的公务员录用文件)等进入公务员队伍的有关材料、所在机关机构编制管理证等的复印件(复印件须有组织人事部门盖章证明),近期同底免冠2寸照片,以及报考职位要求的其他资格条件的相关证明材料原件及复印件,按规定时间、地点参加资格复审,未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。

在公共场合不能随便吐痰,但是有痰还是应当想方法及时排除,否则养成憋痰的习惯可是要生病的。当身体有咳痰时是提示呼吸道有炎症,可能是细菌、病毒等微生物感染的结果。这时立即排痰,因为咳痰有利于排除有毒物质,更有利于治疗。

资格复审合格人员,发放面试准考证。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加资格复审和面试,递补只进行一次。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同,则一并进入面试。

因此,有痰的病人,除要查明痰的性质和原因外,还要化痰,体位引流或拍背,促进痰液排除,加速病情恢复。如果痰液不能排除,可能导致肺炎或加重病情。

资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。

人体是个统一的有机的整体,在不同的时候,不同的情况下,人体会有不同的生理需求,这些需求完全是为了机体整体的正常运行。无论哪一方面的需求受阻,都会给机体带来不同的伤害。因此不论在任何时候、任何场合,有多么不方便,都不要强憋硬忍,要找出合适的方法来排解,做到既照顾了面子,又不伤害身体,才是上策。

3.面试形式。面试由内蒙古自治区党委组织部统一组织实施。采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。

各遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。职位业务水平测试成绩占面试总成绩的40%。如不增加职位业务水平测试,结构化面试成绩即为面试最终成绩。

4.总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%,按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试总成绩,折合总分为100分。若考试总成绩相同时,名次排列采取以下办法解决:若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同,由内蒙古自治区党委组织部加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩从高到低排列。

五、体检和考察

面试结束后,内蒙古自治区党委组织部根据报考者总成绩从高到低的顺序,确定体检和考察人选,体检和考察人选与遴选名额的比例为2:1。总成绩仅作为确定体检和考察人选的依据,不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

体检。体检在指定的体检机构进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。体检阶段出现缺额的,经内蒙古自治区党委组织部同意,遴选机关可以从该职位参加面试的人员中按照考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

考察。各遴选机关要派出2名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要广泛听取意见,做到全面、客观、公正,要认真查阅干部档案,核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》(《参照公务员法管理机关单位工作人员登记表》)、《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》、录用文件等进入公务员队伍渠道方面的材料、所在机关机构编制管理证等,据实写出考察工作报告、考察材料。考察对象所在机关要积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、考察期和办理相关手续

公示。各遴选机关根据报考者考察情况和职位要求,按照干部管理权限,集体研究择优确定拟任职人员,并分别在内蒙古人事考试信息网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。

岗位考察期。拟任职人员的岗位考察期为3个月。考察期内,由遴选机关对拟任职人员进行考察。考察期不合格的,取消公开遴选资格,回原单位工作。参加公开遴选的公务员和工作人员在公开遴选机关考察期内,原单位不得解除其工作关系和调整其职级。在公示、岗位考察期阶段出现缺额的,可在考察、体检合格人员范围内择优确定递补人员,并进行公示和岗位考察。

办理相关手续。考察期满合格的,报内蒙古自治区党委组织部审批备案后,办理调动和任职手续。

对考生的资格审查贯穿遴选工作全过程,在遴选的任何阶段及岗位考察期间发现考生不符合遴选条件、弄虚作假的,一律取消其遴选资格。报考者在遴选过程中有违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、取消遴选资格、不得参加遴选考试、通报批评、处分等处理。

盟市、旗县(市、区)各机关、公务员主管部门要予以支持,鼓励符合条件的人员报考,并做好推荐工作。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员遴选考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

本简章由内蒙古自治区党委组织部负责解释。

内蒙古自治区党委组织部:0471—4818164

技术咨询电话:

内蒙古自治区人事考试中心:0471—6601701、6600198、6601158、6601168

咨询电话开通时间为上午9:00—12:00,下午14:30—17:00,法定节假日除外。

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附:2016年内蒙古自治区党群机关和参照公务员法管理事业单位公开遴选公务员和工作人员职位表内蒙古自治区党委组织部

2016年5月26日

二、内蒙古民族大学2016年公开招聘196名工作人员

一、招聘计划

内蒙古民族大学拟招聘工作人员65名。其中,博士研究生岗位32名,硕士研究生岗位33名(其中,定向招聘“蒙汉兼通”岗位12名)。内蒙古民族大学附属医院拟招聘工作人员131名其中,博士研究生岗位22名,硕士研究生岗位109名(其中,定向招聘“蒙汉兼通”岗位38名,“项目人员”30名)。

二、报考条件

应聘人员应当具备以下条件:

具有中华人民共和国国籍。

遵守中华人民共和国宪法和法律。

品行良好,具有较强的责任感和服务意识。

具有应聘岗位所需的专业知识和工作能力。

具有正常履行岗位职责的身体条件。

具有研究生学历、硕士以上学位,第一学历为全日制本科。附属医院医技岗位(医学检验、生物免疫专业除外)和蒙医疗术、蒙医传统整骨、康复保健岗位特需人才可适当放宽。2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年12月31日,其他条件的取得时间要求为2016年5月25日。

年龄要求一般在18周岁以上,35周岁以下(出生年月日的起止时间以实际报名开始之日为准),具有博士学位或副高级以上专业技术职务人员及附属医院特殊岗位特需人才年龄放宽到45周岁。

对于定向招聘“项目人员”的岗位,要求应聘者须为在报名开始日前服务期满、考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2016年应届毕业的大学生退役士兵)。

凡是到报名开始日,服务期满或退役(先退役后取得毕业证的,从毕业时间算起)超过3年、被录用为公务员(含参公单位工作人员,下同)或被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的,不能应聘“项目人员”岗位,只能应聘其他岗位。

应聘岗位所需具体学历、学位、专业及其他资格条件,详见《内蒙古民族大学2016年人才需求计划》、《内蒙古民族大学附属医院2016年人才需求计划》(见招聘网页-招聘信息)。

下列人员不得报考:

现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2016年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、报名方式与资格初审

报名采取网络报名方式进行,报名网站:内蒙古民族大学人才招聘网(网址:
) ,报名时间为2016年5月25日-2016年6月10日。

每位应聘人员只能填报一个岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》相关信息,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。在填写个人简历时,应聘人员按照报名要求须完整填写本人不同学习阶段学习经历(填写上学起止年月,所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作,无工作经历可不填此内容)。

应聘人员须用身份证或护照报名,且报名与面试所使用的证件必须一致。

应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试或聘用资格,并记入本人诚信档案。

资格初审工作在网上进行,网上报名结束后3个工作日内提出审查意见。对未通过审查的,在网上审核栏中简要说明理由;对填报信息不全的,注明缺失的内容,并退应聘人员补充。应聘人员在网上成功提交报名信息后,在规定的时间内登陆报名网站查询资格初审结果,初审通过的,不能更改申报岗位。初审未通过人员,在2个工作日内未提出异议的,视为对审查结果无异议。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,一律取消考试资格。

硕士岗位开考比例(报名人数与招聘计划数之比)原则上不低于3:1。对于未达到开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考,对于学校急需的高层次、紧缺专业人才,报自治区人事综合管理部门批准后,可适当降低开考比例。

对于“项目人员”岗位未达到笔试最低开考比例的,可以在符合笔试最低开考比例的前提下可横向调整到该岗位的一般岗位招聘人数。调整后的岗位,报名结束后在报名网站上公布。

报名成功的应聘人员领取准考证时间另行通知。

具有博士研究生学历或副高级以上专业技术职务的,符合招聘条件的,可在本年度随时报名考核。

四、资格复审

面试之前进行资格复审,专业方面的资格复审由用人单位负责进行,其他资格复审由人事处负责进行。学院资格复审重点审核应聘人员所学专业、研究方向是否符合岗位要求,人事处资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位相应资格条件。

进入资格复审范围的应聘人员,须登陆报名网站自行打印《报名登记表》、《资格复审通知》(各一式二份),并携带身份证(或护照)、毕业证和学位证原件及复印件(2016年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(非应届毕业生参加复审前20天内从中国高等教育学生信息网

应聘人员属于机关事业单位工作人员或企业职工,须在资格复审时提交本人所在单位同意应聘的证明。

应聘“项目人员”岗位的人员,属于高校毕业生服务基层项目人员的,须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;属于大学生退役士兵的,须提供士兵退役证原件和复印件。

五、考核方式与相关要求

1.博士学历人员以面试形式考核。面试包括试讲和答辩,面试满分为100分,面试时间为30分钟。由学校相关部门人员和用人单位相关专业专家组成考核组,根据应聘人员的试讲情况、业务素质、专业知识和综合能力等进行综合评价,将面试结果及聘用建议报学校人才工作领导小组审定。

2.硕士学历人员以面试形式考核,由学校统一组织进行。面试包括试讲和答辩,面试满分为100分,面试时间为30分钟。教师岗位面试以试讲为主的方式进行,音乐、体育、美术等专业性较强的岗位,加试术科考试,试讲与术科考试成绩所占比例为6:4;教辅岗位以面试与岗位基础知识测试的方式进行,面试与岗位基础知识测试成绩所占比例为6:4。

应聘“蒙汉兼通”岗位的人员(蒙汉兼通人员是指能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员),须用蒙古语试讲,答辩须用汉语作答;应聘其他岗位的,须用所授课语种试讲并作答。

面试总成绩低于70分,不予录取。

附属医院以笔试和面试方式进行。

1.笔试。笔试满分为100分。笔试采取闭卷形式,考试内容以基础知识及相关专业知识为主,按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序以1∶3的比例确定进入面试范围人员。

笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员,必须用蒙古文作答。应聘蒙汉兼通岗位的人员,笔试必须选用蒙古文试卷,并用蒙古文作答。

政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

2.面试。面试按结构化面试要求进行,面试满分100分。结构化面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和综合能力,面试时间为15分钟。医疗、护理、医技、药学岗位的面试包括结构化面试和技能操作。技能操作采取现场操作、现场评分的形式,主要测试临床基本技能操作,技能操作时间为15分钟,满分100分。

应聘“蒙汉兼通”岗位的人员,须用汉语作答。应聘其他岗位的人员,面试可用蒙古语作答,也可用汉语作答,但只能使用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的,须达到面试合格分数线60分),方可进入下一环节。

医疗、护理、医技、药学岗位人员面试总成绩=结构化面试*50%+技能操作*50%

行政管理人员面试总成绩=结构化面试成绩

面试设立考官组,一般由7-9名人员组成,其中,外聘考官一般不少于二分之一,同学科或相近学科专家一般不少于三分之二。

当日内,同一岗位的应聘人员须在同一考官组面试并使用同一套试题。面试成绩当场评定和公布。

面试使用标准化考场。

考试总成绩计算方法:应聘医疗、护理、医技、药学岗位人员考核总成绩=(笔试成绩+政策加分)*40%+面试总成绩*
60%行政管理岗位人员考核总成绩=(笔试成绩+政策加分)*50%+面试总成绩*50%

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员以面试成绩高低排序,面试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选。

应聘人员考核总成绩以及进入体检和考察人员名单,在报名网站上公布。

各个环节出现空缺的,根据考试总成绩由高到低依次进行递补。

咨询电话:0475-8313282

内蒙古人事综合管理部门监督电话:0471-6944911

内蒙古民族大学举报电话:0475-8313138

内蒙古自治区人民医院2016年面向区外各大医学院校招聘紧缺急需专业人员简章

一、内蒙古自治区人民医院简介

内蒙古自治区人民医院隶属于内蒙古自治区卫生和计划生育委员会,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的大型综合性医院。机构建制为副厅级差额补贴事业单位。

单位地址位于内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区昭乌达路26号。

二、招聘计划

根据岗位需要,面向区外各大医学院校招聘紧缺急需专业人员45名(列入事业编制)。

三、招聘岗位及条件

应聘人员须具备以下条件:

具有中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律;

具有良好的思想品质,品行端正,诚实守信,具有刻苦钻研、好学上进和团队协作的精神,无违法违纪行为;年龄在18周岁以上、35周岁以下(1998年5月24日前、1980年5月24日后出生);具有正常履行职责的身体条件;

具有符合岗位要求的工作能力;

须为2016年应届毕业生;

招聘岗位及应聘岗位所要求的其他资格条件,详见《内蒙古自治区人民医院2016年面向区外各大医学院校招聘紧缺急需专业人员岗位需求表》。

四、招聘程序及组织形式

发布招聘信息、简章、报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、办理聘用手续。

根据区外各大医学院校应聘人员报名情况确定资格复审地点,由内蒙古自治区人民医院紧缺急需专业招聘领导小组,前往确定的院校(具体院校另行通知)进行资格复审;面试地点在呼和浩特市。

报名与资格初审

1.报名采用网上报名方式进行,应聘人员从各招聘信息发布网站下载并填写《内蒙古自治区人民医院2016年面向区外各大医学院校招聘紧缺急需专业人员报名表》,报考硕士研究生岗位的须提供报名表、2016年应届毕业生的各门课程考试成绩表及院校就业推荐表〈成绩表及推荐表须加盖院系公章〉、硕士教育部学籍在线验证报告(学信网打印)、本科毕业证、学士学位证及本科的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)及学士的学位证书查询结果(学信网截图打印)、第二代身份证等证件的电子版发至nmgzzqrmyyrsc@163.com。

报考本科生岗位的须提供报名表、2016年应届毕业生的各门课程考试成绩表及院校就业推荐表〈成绩表及推荐表须加盖院系公章〉、本科教育部学籍在线验证报告(学信网打印)、第二代身份证等证件的电子版发至nmgzzqrmyyrsc@163.com。

资格初审由内蒙古自治区人民医院紧缺急需专业招聘领导小组在网上进行。

2.报名截止,根据各专业报名情况、资格初审情况及生源所在地确定资格复审及面试时间、地点,上报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区卫生和计划生育委员会。

3.资格初审通过人员名单将在内蒙古自治区人民医院网站公布。同时公布资格复审及面试时间、地点。

1.应聘人员资格复审时研究生须携带:

2016年应届毕业生的各门课程考试成绩表及院校就业推荐表〈成绩表及推荐表须加盖院系公章〉、硕士教育部学籍在线验证报告(学信网打印)、本科毕业证、学士学位证及本科的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)及学士的学位证书查询结果(学信网截图打印)、第二代身份证等证件的原件和复印件、三张一寸彩色近照。

本科生须携带:

报考本科生岗位的须提供报名表、2016年应届毕业生的各门课程考试成绩表及院校就业推荐表〈成绩表及推荐表须加盖院系公章〉、本科教育部学籍在线验证报告(学信网打印)、第二代身份证等证件的原件和复印件、三张一寸彩色近照。

2.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件与真实情况不符的一律取消应聘资格。2016年应届毕业的应聘人员待毕业后,本科生须持本科毕业证、学士学位证、本科的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)及学士的学位证书查询结果(学信网截图打印)再次进行审核;硕士研究生须持硕士研究生毕业证、硕士学位证、硕士研究生的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)及硕士的学位证书查询结果(学信网截图打印)、毕业答辩论文再次进行审核,对硕士研究生毕业答辩论文内容与所报专业不相符的,取消体检、考察资格。

3.应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须向内蒙古自治区人民医院提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的,须向内蒙古自治区人民医院提交本人所在企业同意报考的证明。

4.所有报名材料审核收取后不再退还。

面试由内蒙古自治区卫生和计划生育委员会、内蒙古自治区人民医院组织实施。

1.资格复审通过的人员参加面试。采取结构化面试方式进行,满分100分,面试时间30分钟,成绩当场公布。

2.面试主要考察应聘岗位所需的有关专业知识。

3.报名人数与岗位招聘计划数为1:1的岗位,设最低分数线(最低分数线为60分),未达到最低分数线的应聘人员不予聘用。

4.考试总成绩=面试成绩。

5.根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序和该职位实际招聘计划数等额确定进入体检考察范围的人员,并签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。体检、考察不合格的应聘人员所签订的《普通高等学校毕业生就业协议书》自动解除。

6.面试结束后,面试人员考试总成绩及进入体检、考察的人员名单,统一在内蒙古自治区人民医院网站公布。

1.体检。在主管机关指定的医疗机构进行,体检由内蒙古自治区人民医院组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。具体时间和地点由内蒙古自治区人民医院通知应聘人员。

体检不合格的,报主管机关审核同意后,从参加该岗位应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

2.考察。考察工作由内蒙古自治区人民医院组织实施。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现,并形成书面考察材料。应聘人员考察不合格的取消聘用资格。具体考察时间、方式由内蒙古自治区人民医院确定。考察工作在体检工作结束后一个月内完成。

考察不合格的,报主管机关审核同意后,从参加该岗位应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

五、确定拟聘人员与公示

根据考试总成绩、体检、考察结果,由内蒙古自治区人民医院紧缺急需专业招聘领导小组集体研究确定拟聘人员,报主管机关审核备案后,拟聘人员名单在内蒙古自治区人民医院网站上进行公示,公示期为7天。

公示期结束后,医院将聘用报告和拟聘人员花名册按管理权限分别报主管机关办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

六、办理聘用手续

拟聘用人员,由内蒙古自治区人民医院根据有关规定,报主管机关办理聘用审批手续,列入事业编制。

在办理聘用手续前,2016年应届毕业但未能按时取得毕业证、学位证的应聘人员,取消其聘用资格。

医院与应聘人员签订聘用合同,期限为5年,试用期为6个月。初次就业的新聘用人员,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,医院对受聘人员进行专业知识、工作表现、业务能力、综合素质、政治思想表现、职业道德等方面的综合考核与考试。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。

七、有关要求

对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已聘用人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

八、咨询电话和举报电话

咨询电话:0471—3283245

举报电话:0471—3283621

注:应聘人员若有异议请拨打以上电话进行咨询,应聘人员可登陆内蒙古自治区人民医院网站(网址:www.nmgyy.cn),对医院相关情况进行了解。

本简章由内蒙古自治区人民医院负责解释

附:内蒙古自治区人民医院2016年紧缺急需专业岗位需求表

图片 6

内蒙古自治区人民医院

2016年5月24日

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