我国整个的全员工效平均大概是8吨左右,煤炭在我国能源消费结构的比重达到64%

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□北方周末报记者武峰

“对话新国企·科技创新主力军”系列网络访谈邀请中国工程院院士、神华集团科技发展部总经理顾大钊畅谈“煤炭开采水资源保护利用”,这样的科普课太难得,还等什么,快跟小神龙一起到现场听听吧:

昨日,中国煤炭工业协会会长王显政在出席2016年世界煤炭协会技术委员会会议时表示,虽然我国一直在减少煤炭在能源消费结构中的比例,但是2015年中国的煤炭消费量仍占世界的一半。

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王显政介绍称,2015年,世界煤炭产量约80亿吨,全国产量达37.5亿吨,虽然同比减少3.3%,但仍占世界的47%;我国煤炭消费量为39.65亿吨,同比下降3.7%,但仍占世界煤炭消费量的一半。煤炭在我国能源消费结构的比重达到64%,远高于30%的世界煤炭平均水平。

(网络配图)

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虽然煤炭在我国的能源消费中占比很高,但煤炭行业依然是困难重重。王显政表示,当前,煤炭行业进入了需求增速放缓、过剩产能和库存消化、环境制约及结构调整的“四期并存”发展阶段。

沙圪堵——呼市——薛家湾,陈荣记不清有多少次地往返于这三地。自从父亲陈福喜2009年去世,他便承接起父亲的遗愿,奔走在这三个地方,为了父亲与他人合伙开的煤矿在父亲不知情的情况下“被卖”而四处申诉。

引子:科技创新对神华到底有多重要?

数据显示,2015年的煤炭消费结构中,我国的煤炭消费主要为商品煤,消费量36.98亿吨,其中电力行业用煤18.39亿吨,钢铁行业用煤6.27亿吨,建材行业用煤5.25亿吨,化工行业用煤2.53亿吨,但由于我国经济的放缓,四个行业的煤炭需求均有不同程度的下降,下降幅度分别为6.2%、3.6%、8%、8.4%。

“十几年来,这是一种责任,一种替过世的父亲讨个说法的责任。”陈荣说。

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王显政就煤炭行业转型表示,煤炭行业要围绕安全高效智能化开采、清洁高效集约化利用等组织开展技术攻关,建设示范工程,提升煤炭工业的可持续发展能力。

合伙的煤矿被注销

神华集团是世界最大的以煤为基础的综合能源企业,拥有煤炭、电力、铁路、港口、航运,煤制油煤化工产业。神华这么多年取得的发展和科技创新、科技进步密切相关。煤炭开发。神华集团引领了整个行业的发展。国家缺煤的时候,神华引领“高产高效”,之后是“安全高效”,目前神华煤炭的开采效率和安全居世界领先地位。例如世界最大的矿区——神华神东煤炭集团,全员工效最高的时候达到126吨,目前还在80多吨(美国全员工效是40吨左右),我国整个的全员工效平均大概是8吨左右。神华的百万吨死亡率一直是0.004左右,美国的这个指标一直是0.03左右,我国去年大概是0.16(这个数字是越小越好)。煤炭利用。在煤炭发电上专注超低排放,煤炭发电排放的主要污染物(粉尘、二氧化硫和氮氧化物)比燃气电厂的排放标准还要低。煤炭转化。神华建成了世界第一条年产100万吨煤直接液化的生产线,在煤制烯烃、间接煤制油等方面都走在了行业的前列。

据了解,“十三五”期间,我国把控制能源消费总量作为重要任务,其中煤炭作为控制总量的重点,煤炭的消费比重将降到60%以下,并将加快研究制定商品煤系列标准和煤炭清洁利用标准。

陈荣的父亲陈福喜是鄂尔多斯市准格尔旗沙圪堵镇农民,1988年,陈福喜购置准格尔旗大路峁乡大路峁村吴家梁生产社方双泉个体联办小煤窑。1996年,依法取得执照。企业名称为“准格尔旗大路峁乡大路峁村陈福喜联办煤矿”。

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1999年5月18日,陈福喜又花35000元购置了吴家梁村办矿。同年6月15日,又以5万元的价格购买了大路峁乡人民政府吴家梁煤矿。陈福喜购置上述二处煤矿后,全部并入“准格尔旗大路峁乡大路峁村陈福喜联办煤矿”。

我们是多么需要煤矿用好地下水!

2001年国家和自治区整顿小煤矿,陈福喜煤矿开始停业整顿。

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2001年8月18日,为了能够使煤矿获得生产经营的许可,陈福喜与陈顺达、吴占清、陈二荷签订了一份出资合伙协议,约定共同经营陈福喜的联办煤矿。企业的名称改为“准格尔旗大路峁乡吴家梁股份制煤矿”,合伙事务代表人为陈顺达。同年,该煤矿经准格尔旗工商行政管理局核准注册登记。

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“按照协议规定,我父亲出资15万元,陈二荷出资60万元,其他两个人分别出资130万元和24万元。在停业一段时间以后,这个以股份制形式出现的煤矿在当年被允许继续运营。”陈荣对记者说。

水是重要的战略资源,全世界都缺水,中国尤其缺水,中国的人均水资源量仅占世界的四分之一左右,而且水资源分布严重不均。我国淮河流域及以北地区国土面积占全国的63.5%,但是水资源量仅占全国的19%。特别是西部的晋、陕、蒙、宁、甘五个省区,煤炭储量占我国探明的三分之二左右,但是水资源量仅占3.9%,水资源短缺和我国家煤炭的开发利用之间存在很大的矛盾。煤矿每开采一吨煤会产生两吨左右的水,由于西部的蒸发量非常大,是降雨量的7倍左右,大量的矿井水排到地表后,很快就蒸发损失了。我国目前的煤炭产量38亿吨,所以每年产生矿井水约80亿吨,但利用率只有25%左右,我国煤炭开采每年损失的矿井水是60亿方。60亿方矿井水是什么概念呢?我国每年工业和民用缺水总量100亿方,如果把煤炭开发浪费的矿井水全部用上的话,就可以解决我们国家工业和民用缺水的60%,意义非常重大。

然而,2004年,陈顺达、陈二荷等人在没有召开全体合伙人会议的情况下,伪造陈福喜的签名向工商管理部门提交了注销登记申请书和清算报告,并重新注册登记了一家新的公司,叫“准格尔旗景福煤炭有限公司吴家梁煤矿”,法定代表人更换为陈景晨。

那么,怎么用好煤矿地下水呢?

“在我父亲不知情的情况下,陈二荷等人伪造了他的签字,把父亲辛苦经营的煤矿偷偷地卖掉了。”陈荣说。

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记者在一份“内蒙古自治区高级人民法院行政判决书(2008)内行再提字第12号”上看到:变更后的新公司,陈福喜未退伙,仍是股东之一,又查,合伙协议注销登记申请书和清算报告上,并没有陈福喜本人签字,而是由公司一名办事员代签的,陈福喜未予认可。

神华煤炭开采的业务大约80%到90%都在西部,一方面那里没水,另一方面矿井水还要外排,因为面临这样的问题,靠着理念创新,神华经过20年的研究和开发终于取得了成功。“煤炭开采水资源保护利用”通俗地说,就是在煤炭开采的过程中,不把水排到地表而是存在井下,不仅供井下使用,还供给地面的生产、生活和生态使用。比如神华神东矿区2014年一年用水量是6800万方,95%以上即6500万方的水来自煤矿地下水库里的水,解决了神东矿区的用水问题。不仅如此,煤矿地下水库的水还供给地面电厂、煤制油煤化工厂。世界煤炭协会认为这个项目是世界首创,而且值得世界主要产煤国推广。因为世界主要产煤国,包括美国、澳大利亚、南非等,都面临煤炭赋存量比较丰富的地方也缺水的问题。

2016年5月3日,时任陈福喜的委托代理人,内蒙古建中律师事务所律师王勇在接受《北方周末报》采访时表示:经法院查明,陈二荷等人确系伪造陈福喜签名的方式注销了原有股份制煤矿,又成立了新的煤矿,属于严重的侵权行为,应予追究陈二荷等人刑事责任。

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用了20年,试了这么多办法……

2005年12月26日,陈福喜以陈二荷等人未征得自己同意伪造签名,注销原煤矿,成立新的公司,侵犯了“合法财产所有权”为由,诉至准格尔旗人民法院。

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2006年9月10日,准格尔旗人民法院驳回了陈福喜诉讼请求。陈又上诉至鄂尔多斯中级人民法院。同年12月13日,中院作出判决,再次驳回上诉,维持原判。陈福喜不服,向自治区人民检察院提起申诉,自治区人民检察院向自治区高级人民法院提起抗诉。

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2008年11月4日,内蒙古自治区高级人民法院做出裁定,对该案进再审。同年12月14日。内蒙古高级人民法院作出判决书,撤销内蒙古鄂尔多斯市中级人民法院和准格尔旗人民法院的行政判决。撤销准格尔旗工商行政管理局为“景福煤炭有限责任公司吴家梁煤矿”办理的注销登记与设立登记。该判决已经发生法律效力。

三条路线一起试。神华从1996年开始研发这个项目,一开始沿着三条技术路线往前推:一是想办法在煤炭开采过程中不产生矿井水;二是如果有水了,井下不敢存,能不能把水存在地面;三是把水存在井下。三条技术路线同时进行,最终发现前两条技术路线行不通,因为西部大规模、高效率煤炭开采必然产生矿井水。于是就做了一个类似于水库的设施把水排到地表,但因为地表蒸发量非常大,水根本就保不住。没有办法,只能走第三条路。

律师:伪造签名已构成刑事犯罪

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按照自治区高院的判决书里的表述,《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》第十四条、第十五条和《中华人民共和国合伙企业法》第六十四条规定,合伙企业必须在清算后,才可依法办理注销登记,同时在办理注销登记时,应当提交全体合伙人签署的注销登记申请书和全体合伙人签署的清算报告。

选定第三条路线,把水储存在井下。需要解决三个问题:一是井下到底能不能存水?二是井下能不能多存点水?三是井下能不能把矿井水全存住,不外排。围绕这三个问题,神华做了整整做了近20年的攻关!从1996到1998年,建成了第一个工作面储水设施,存了5万方水,证明可以储水,然后,把每一个工作面加大,将好多工作面连到一块,扩大了储水空间;从1998一直到2006年,做成了第一个地下水库,能储60万方水,但是还会往地面排水;从2006一直到2010年,在不同煤层、不同区域做很多的水库,然后把水库连接,到2010年,终于建成了第一个分布式地下水库,710万方!这个水库是分布式的,由四个水库组成,同时实现了矿井水不外排。

“本案中,陈顺达等3人假借陈福喜的签名,向原审被上诉人准格尔旗工商行政管理局提交了虚假注销登记申请书和清算报告,准格尔旗工商行政管理局依据虚假的申请材料作出的注销登记,依法不能成立。由于设立登记是基于注销登记后将原合伙企业的财产并入新的公司而产生,故新公司的设立登记也缺乏了合法性基础,因此,抗诉机关的抗诉理由成立,该两项登记均应予以撤销。”2016年5月25日,王勇接受《北方周末报》记者采访时说,伪造他人签字,获取工商登记,并将获得煤矿非法转卖,数额特别巨大,依法已经构成侵占财产罪。

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全媒体编辑:王静超

安全情况怎么样?目前在神东矿区,每一个水库里面有多少水,水位有多少,水量有多少,水库周边的坝体的应力变形是什么样的,地面每个人的手机上都可以实时反映出来,只有这样才能保证它的安全。

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花这么多心思,效益怎么样?

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经济效益。以神东为例,神东现在每年大概用7000万方水,如果没有这个技术,一方水的成本是15块钱以上,现在在神东除了需要外调300万方水完全可以自给自足,这个项目每年会给神东创造直接经济效益超过10个亿。现在已经在神华的其他10个矿区全面推广应用。

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社会效益。在西部,地表生态文明的核心是水资的问题。在神东矿区地表生态保护方面神华采取了一系列技术:一方面在煤炭开采过程中减少对地表生态的损伤。因为煤炭开采过程中会造成地面不均匀的沉陷,形成很多裂缝破坏植物的根系,而且形成裂缝之后,土壤里面的水分散失得更快。所以,神华利用开采工艺的创新和开采参数的优化,实现了井下大面积的开采,让地表大面积均匀沉降以减少裂缝,从而减少对地表生态的损伤。

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另一方面充分利用保护住的水资源,加强生态恢复。把存在地下的水抽到地面来,根据需要进行喷灌或者滴灌,极大地改善了地表生态。神东矿区原来是沙漠化矿区,在神东矿区开发之前,地表植被覆盖率是3%到11%,现在地表植被覆盖率超过了80%。神东不仅是世界最大的矿区,也是世界上最缺水的矿区。因为技术上的突破实现了两个转变:一是西部矿区原来是耗水大户,现在变成了一个水源地,不仅可以自己用,还可以给外部供水;另外还有一个转变就是使原来沙漠化的地表生态变成了绿洲。

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依托这一技术的国家重点实验室

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去年国家批复了“煤炭开采水资源保护与利用国家重点实验室”,这是国家最高的研发平台。为什么要批复这个重点实验室?我们理解有两个方面:一是这个问题确实是非常重要;二是这个问题还没有完全解决,地面水库研究了一二百年了还在研究,地下水库一定还有很多技术难题,同时还要加大推广应用的力度。真正保证它的绝对安全,还要解决大家对安全的担心。

神华是央企,央企的重点实验室和学校和研发单位是不一样的。这个重点实验室不仅是技术,体制机制方面都要有创新,不但要出技术、出人才,还要出机制。技术方面,水资源保护利用是一个新兴的领域,也是一个交叉学科,需要大批的技术来支撑,还有很多问题要解决;人才方面,要进行技术研发、示范和推广利用,所以要培养一批各方面的人才,研究一整套激励机制;机制方面,要把国家的重点实验室和企业、行业的发展联系在一起,国家的重点实验室一定要解决企业和行业,乃至国家面临的重大的技术难题,还要和经济效益挂钩。

作为一家企业神华如何保障科研实力?

神华涉及的行业多,有煤炭、电力、铁路、港口、航运、煤制油、煤化工,一方面神华的研究力量比较弱,因为不像一些央企由原来的部委转制而来有科研基础,同时,因为神华是央企,标准就比较高,很多方面都想引领行业发展。所以就带来了难题,怎么办?经过了近20年的探索,神华用实践证明了企业在科技创新中的主体作用。央企应该是科技创新的主体,第一是需求的主体,第二是决策的主体,第三是投入的主体,第四是研发组织的主体,第五是成果推广应用的主体。神华在使企业成为五个方面的主体方面做了比较好的探索。神华在两个“牢牢掌握”的基础上充分利用外部资源,一是牢牢掌握科技创新的核心环境,你能主导它;二是要牢牢掌握核心技术,这是研发的目标,有核心技术才能引领行业。神华在这方面如果说有一些体会和经验的话,主要是在于:一是战略引领,研发一定和企业、行业,甚至和国家的战略一致,在战略引领的前提下,通过问题导向,有什么问题解决什么问题;二是严格程序管理,比如神华所有的外委科技项目和国家部委是一样都是招标的,而且科技管理人员不参与招标的任何程序。

可以说,科技是一个“暴利行业”

在资金投入方面,神华采取的办法是按需投入。神华用实践证明,科技的效益是巨大的,举一个例子,神华通过三年时间研发成功一个“采掘装备本土化”的项目,研发投入是三百万,三年神华得到的直接经济效益或者说赚的钱有一百个亿。怎么才能有一整套的研发成果转化和激励机制?神华所有的项目都是按照需要来设的,这个项目做成了或者做完了就把这个问题解决了,然后进一步在整个神华系统内推广,甚至到行业内推广。在成果转化利用这方面做了很多探索,通过科技成果的转化,调动研发人员、科技管理人员和企业的积极性。怎么去调动?主要是靠经济利益。

如何激励人们去创新?

神华提出了建设世界一流企业,一定需要技术一流,技术一流的核心是人才一流。近期神华集团党组发布了《推进神华科技创新的决定》,关于人才方面主要是两点:一是怎么打通科技人才职业晋升的通道,打造神华的十、百、千、万人才工程,培养和引进十名神华的首席专家,培养和打造一百名神华二级公司的首席专家,一千名二级公司各个专业领域的首席专家,一万名研发和工程技术骨干,这是一个通道。二是,就是通过薪酬激励的办法,现在国家有规定,如果成果转让许可,可以有不低于50%收益给研发人员。成果推广应用之后,三到五年内提取不低于5%的利润给研发人员作为奖励。神华在这方面正在做探索,神华低碳能源研究所和一些科技企业正在实行。我们只有调动研发人员、科技管理人员的积极性,才能真正实现创新驱动发展。

如何发挥好央企科技创新主力军作用?

十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念,把创新放在第一,说明要靠创新驱动发展,神华作为一个央企,在推进创新驱动发展方面,应该率先成为创新驱动发展的主体。神华是一个以煤炭为基础的资源型企业,在五大发展理念里的绿色方面,神华提出要建设世界一流的清洁能源企业,要提供世界一流的清洁能源产品,还要提供一流的清洁能源技术。所以,为了实现这个目标,神华必须要率先成为创新驱动发展的主体。神华科技创新的目标是:支撑神华科学发展、引领行业科技进步、提升国家科技实力、领先全球煤炭科技。以这个目标作为神华的追求,神华作为一个央企一定能够彰显央企科技主力军的作用。点击可回看访谈实录:

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